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    本书以基础理论够用、适度为原则,以掌握概念、强化应用为重点,在突出基本内容、程序、原则和方法的同时,注重实践性和实用性,尽可能引用本土化的案例展开讨论和分析。力求内容系统、全面、可读性强,实用性好。本...

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    法律出版社法规中心编2018 年出版714 页ISBN:9787519722005

    【内容简介】本书根据常见人力资源法律实务和纠纷,全面编辑相关法律信息,内容涉及招聘管理、劳动合同管理、薪酬管理、福利待遇、员工关系和劳动保护、劳动保障监察、劳动(人事)争议处理等人力资源常见法律问题...

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    本书结构是按照作者对人力资源管理这门课程内在逻辑的理解来安排的,具体如下:第一章总论,第二章工作分析,第三章人力资源规划……等共十个章节,本书还借鉴和参考了许多专家学者的海陆空术成果,出处在本书相关地.....

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