薪酬管理

《薪酬管理》共分为十一章。第一章，薪酬管理概述；第二章，薪酬战略；第三章，薪酬水平；第四章，薪酬结构；第五章，职位薪酬体系；第六章，技能薪酬体系；第七章，绩效薪资体系；第八章，员工福利管理；第九章，特......

一个资深经理人20年管理笔记

本书为职场管理类图书，通过案例教授职场管理之道，有一定的实用性。面对企业的大事小事，如何统筹兼顾，扮演好管家角色？　　面对形形色色的应聘者，如何去伪存真，选出最适合企业的人才？　　面对员工的集体离职，......

薪酬管理方案设计与实施

本书能帮助企业在以下重要方面取得实实在在的进步——科学制订薪酬体系、合理进行薪酬预算、健全薪酬调薪机制等。

劳动合同新规则之HR应对 解析《劳动合同法》对人力资源管理的挑战

本书讲述劳动合同法在企业人力资源管理方面的应用。

薪酬管理

本书内容包括：薪酬分配的基本理论、薪酬战略及决策、薪酬分配原则及政策取向、薪酬功能及作用、薪酬方案设计、薪酬制度及方法、薪酬支付及规定、政府对薪酬分配的宏观调控等。为提高教材的适用性，本书还精选...

HR与精益化改进 重新设计人力资源管理流程

人力资源精益化管理是一套战略性的方法，它可以帮助企业强化人力资源部的作用，支持企业文化改进及人力资源流程改进，通过减少员工才能的浪费，提高企业收益和客户满意度。本书讲述了人力资源部通过重新设计人力资...

医院绩效与薪酬管理实务

本书全视角地反映了汉中市医院绩效与薪酬管理的组织领导、体系建立、指标设置、考核程序与办法、成本核算、费用归集与分摊、薪酬组成与标准、科室二级核算与分配等内容。...

绩效管理与薪酬福利实用表格

本书收集了50多个公司在绩效管理与薪酬福利方面最具代表性和科学性的实用表格。

管理手记 人力资源经理是怎么做薪酬管理的 第2版

薪酬管理理论与实务

本书分为三篇共十章，第一篇薪酬管理制度的历史沿革（第1章），第二篇薪酬的微观管理（第2～7章），第三篇薪酬的宏观管理（第8～10章）。