身边的咨询顾问 提升绩效的管理咨询工具和技巧 黄金版

本书包括：问题诊断；业务发展和绩效提高；发展基础设施和资源；引人和施行变革；增强人员效用等内容。询问任何一位高级管理人员是否了解商业运作，恐怕答案都会是肯定的。这也许是因为大部分情况下“不”这一回答都.....

科技伦理与科技管理文库 知识效能与评价 制度分析视角下的大学教师绩效研究

本书从比较分析大学神经外科手术的两种范式（基于产出导向和基于行为导向）入手，分析了两种评价范式在评价实践中的二难困境，在概述研究的三个理论视角（规范性、描述性和引导性），教师评价的一般理论、模式、制度......

HR人力资源管理图书 深度绩效奖励全案 如何有效激发员工工作动力 2018新版

《绩效奖励方案论》是第一本系统论述绩效奖励方案基本原理和基本特征的书。这本书不限于对某一观点、某一学说的求证，而是建立起科学、系统的绩效奖励方案的理论体系。全书共五篇、13章，216页，10余万字。第一...

高绩效的秘密：绩效驱动系统

绩效预算和支出绩效考评研究

本书介绍关于绩效预算和支出绩效研究的理论，国外主要国家的做法和我国几个省的试点经验。

绩效优异评估标准·绩效优异评估标准：中英对照

绩效！绩效！ 如何考评员工表现

科文图书:本书结合大量实例，提供成功的绩效要遵循的原则与方法，系统地论述了绩效管理的必要性、如何进行管理、如何评价绩效管理等。

中国式绩效 突破绩效困境

本书主要通过中国企业引入绩效管理后产生的种种困境，试图找到一种突破困境的方法，作者引入了关键绩效事件的概念，有效解决了针对非业务部门很难进行量化考核的难题...

35个绩效评估和绩效发展培训工具

本书中设计的训练帮助经理进行有效评估，不仅满足要求，而且客观地反应组织和被评估者。

绩效突破 实现持续绩效改善的核心方法

本书以绩效管理中的难点和热点问题为主线，提供了绩效改进的方法。对绩效管理的发展趋势做了展望。