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兼并之道 决定公司并购成败的四个关键决策
（美）戴维·哈丁（David Harding），（美）萨姆·罗维特（Sam Rovit）著；胡中祥，胡枫译2006 年出版291 页ISBN：7100050324本书通过对决定兼并成功与失败的四个关键描述，提供了达成并购目标的方法。作者引导读者去理解各种成功或失败的决策，从中提炼出一些重要的经验教训。...
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领导力的9堂必修课 领导大师与CEO的对谈 原书第3版
（英）约翰·阿代尔，彼得·里著；施昱如译（埃克赛特大学）2007 年出版131 页ISBN：7300079253本书以对话的方式探讨了领导的特质。
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中小企业组织学习力与企业绩效关系实证研究 基于江西省的调研
张琳著2009 年出版231 页ISBN：9787109137561本书以企业演化理论和企业能力理论为指导，对已有的相关成果和研究理论进行回顾和梳理；以中小型企业组织学习力和企业绩效关系为研究对象，在分析中小型企业组织学习力现状问题及影响因素的基础上，对中小企业组织...
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卓有成效的沟通 领导者上传下达的10个沟通技巧
（美）黛安娜·布赫著2011 年出版196 页ISBN：9787121136924“人们沟通的方式，决定了组织运作的绩效”。本书以独特视角剖析人们在工作等各方面遇到的各种各样的沟通问题，尤其说明了作为公司的领导或主管，该如何在提高领导力和业务能力的同时，掌握有效沟通的策略，从而建立...
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卓有成效的沟通 领导者上传下达的10个沟通技巧
（美）黛安娜·布赫著2009 年出版194 页ISBN：9787121086458“人们沟通的方式，决定了组织运作的绩效。”本书以独特视角剖析人们在工作等各方面遇到的各种各样的沟通问题，尤其说明了作为公司的领导或主管，该如何在提高领导力和业务能力的同时，掌握有效沟通的策略，从而建立...
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看透对方心理的60个关键
陈南编著2011 年出版232 页ISBN：9787564051068本书从瞬间看破人心的一般准则和看破对手、上司、同事、下属、被求者、陌生人、男人与女人等方面入手，给人以一双识人的慧眼，一把度人的尺度，以便从体态上辨认其性格，从谈吐中推断其修养，从习惯中观察其心机，从.....
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组织激励对研发人员个体绩效的影响研究
利龑著2018 年出版194 页ISBN：9787521801514本研究的创新之处主要体现在以下三个方面：第一，本研究综合运用人才资本理论、产权理论和社会认知理论，从人才个体的主观感受出发，提出了人才资本产权实现感知的研究新视角，丰富发展了人才资本产权的理论研究。第...
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决定成败的50个关键问题
宿春礼编著2006 年出版239 页ISBN：7801587227人生在世，不可避免地要面临大大小小的各种问题，能否解决好人生道路上的那些关键问题，决定人一生的成败。本书总结出人一生必须要面对和处理的50个关键问题，用精练的文字对这些问题作了充满哲思的分析，使读者能够...