组织行为学

本书以一种新的思维、新的角度、新的理论观点对组织中的员工行为进行分析与诊断，运用现代心理学与组织行为学研究的最新成果，对组织中的一些问题进行多角度的心理学分析，吸取新的实验结论与观点，力图解释我国当...

组织行为学 英文版·第10版

组织行为学 影印版 英文

作为商学校本科生和研究生均适用的组织行为学教材，本书将组织行为学领域的最新研究成果与实践相结合，内容涵盖了未来的经理人员所必须熟悉的诸多议题。...

金属材料微观组织的电子结构理论

基于行为金融理论的内幕交易研究

本研究提出三个模型，第一个模型，在做市商拥有一个模糊信息并且是过度自信的，第二个模型，市场存在信息公开披露的要求，内幕交易者拥有一个模糊的私有信息并且是过度自信的，第三个模型，笔者研究了过度自信对子博......

组织行为学

本书的内容安排是沿着从个体行为到群体行为、再到组织行为的顺序呈现的。第1章介绍组织行为学的学科特性和历史发展脉络，并简单地介绍了组织行为学的研究方法。第2章到第4章介绍个体行为规律。第5章和第6章...

组织行为学案例

本书共包括86个案例，对于各种组织形态，无论从国别、所有制、行业、组织性质等都有所覆盖，案例描述的问题有很强的代表性，对新员工的融入、老员工的出路、企业成长之痛、组织政治之形，以及离职、晋升、绩效考核、...

高级组织行为学10讲

本书主要内容是近十几年来国内外组织行为学领域的前沿研究动态，包括组织承诺、心理契约、员工敬业度、心理授权、心理资本、组织公民行为、工作压力与职业倦怠、胜任特征、组织公证等内容。...

微人格心理学 看透行为背后不为人知的动机，解读隐藏的微妙人格

古人说，知人者智，自知者明。人们通常会根据一个人的言行、经历去评判一个人，也会从他人的行为、想法之中去反观自己。世界上任何一个人，内心深处都隐藏着另外一个自己，人本身就是复杂的动物。本书对有关微人格心...

非营利组织的评估 理论与实务