浙江省财政支出绩效评价参考指标 浙江省财政支出绩效评价指标库

本书为浙江省财政支出绩效评价指标汇编，供相关部门评价财政支出绩效使用。

绩效精神 不讲绩效的员工是企业的负资产!

本书立足于实践，通过对人们在日常工作中存在的各种问题进行分析，清晰、深入地阐述了绩效精神的重要性，并运用管理实践中的各种小故事进行佐证，力求给企业管理者和员工带来趣味与理念并重的全新管理课程，提高企业...

绩效的动力 高绩效行为背后的心理密码

本书以心理学为基础，从员工产生高绩效的内在动力源入手，从自我认同、压力管理、竞争意识、自我效能满足、目标驱动、责任意识、归属感、管理未来等九个方面，对这些动力源与绩效的关系从心理学方面进行了全面分...

基于企业绩效价值的经营者绩效考核研究

本书详细设计了企业绩效价值的构成，并对其选用指标、量化方法和数据来源等问题进行了具体分析。这一指标实现了历史成果与发展潜力、财务业绩与其他经济绩效、定量指标与无形绩效的有效结合，但由于不可控因素...

ISPI绩效改进指南 第2卷 绩效干预选择与应用

本书是ISPI（International Society for Performance Improvement,国际绩效改进协会）的标准工具书，是所有从事培训行业的人士的必备工具书。本书包括课程设计与开发模型及其应用；备选课程设计与开发方案；需求分析...

政府绩效预算中的绩效信息

绩效预算是当今世界各国政府治理和预算改革的主题，也是我国转变政府职能，提高预算科学化、精细化水平的手段。然而从实践层面看，我国的绩效预算改革正处于起步阶段，对绩效预算的核心本质、实施条件、运用方式等...

民意调查与公共决策政府绩效评价丛书 财政专项资金绩效评价 体系与报告

本书对2010年广东省城乡义务教育补助资金的使用与管理绩效进行评价。包括上下两篇，上篇为实务方法，介绍财政专项资金绩效评价的理论方法、指标体系与评价组织等内容。下篇为典型报告。...

绩效辅导 成就人员、绩效和目标的方法 growing people，performance and purpose

本书介绍获得优异绩效的方法-----辅导。书中区分了辅导，咨询，顾问等不同方法，指出了辅导之所以能获得最佳效果的原因。

政府绩效评估体系研究 从政府公共支出的角度创设政府绩效评估体系

本书对公共支出绩效评估的基本理念和目标做了阐述，在分析借鉴西方国家政府公共支出绩效评估实践经验的基础上，对我国政府公共支出绩效评估的实践探索做了总结，提出了基于战略和结果导向的政府公共支出绩效评估...

政府绩效评估