基于系统的组织行为管理

管理学理论和实践近年来都有向“以人为本”的中心聚集的趋势。从组织行为学这门对管理学院师生是最核心的课程之一来说，受这一管理思想的根本转变影响也是最大的。本书的第三版作者正是从这个合理内核出发加...

文化之重：价值、行为、体制和组织的跨国比较 第2版

本书是国际跨文化交际研究的经典著作，探讨了价值观上的国与国差异，以及行为、体制和组织领域间的国与国差异，深究了存在于五十多个现代国家和地区的国民之间在思维和社会行为上的差异。...

重新定义员工责任 员工的组织公民行为对消费者响应的跨层中介作用

工商管理优秀教材译丛 营销学系列 消费者行为学 第10版 全球版

组织公民行为理论与实践 基于个体社会网络分析视角

组织公民行为是员工自愿的行为，该行为在正式的奖励制度中没有明确的规定，但是能够从整体上提高组织绩效，但是该行为具有随意性和自发性。本书作者基于中国各地的实证研究结果，分析和检验了组织公民行为理论和维...

影响员工组织公民行为的因素 实证与应用

本书主题为企业员工的组织公民行为研究，该主题为当前管理学界的热点问题，已经为越来越多的管理者所关注。本书拟分两部分：第一部分为“议论与思考”，系统介绍与分析组织公民行为的前沿理论；第二部分为“调研与实...

西安大略工商管理学院 大连理工大学管理学院合作教材编译项目之一 国际经贸管理行为学

管理人的箴言 组织行为大师罗宾斯63则职场管理智慧 最新修订版

基于身份观视角的组织行为管理研究

身份作为一系列自我概念构成的集合，是理解个体的一个总体框架。身份建构完成后，将成为个体行动以及社会互动的基础。面对个体职场身份变动越来越频繁发生的客观现实，理解个体如何建构、改变和修正身份变得非常...

企业治理结构与企业家选择 博弈论在企业组织行为选择中的应用