高效继任规划 如何正确识别和培养领导者

领导者继任规划是一个至关重要的战略过程，能够最大限度地减少领导缺口。然而，现在的研究表明，有70%的继任计划在两年之内失败。传统的继任规划不再是一个可行的策略。在这样对领导者潜力缺乏信心的氛围中，作者...

领导者应关注的60种效应

本书以各行各业各级领导者、管理者为主要对象，以心理学、领导科学为主要视角，以100种知名效应为主要课题，有概念、定义，有原因分析，有相关典故，特别是论述了领导者应从中受到的启示。书稿着重从心理学角度阐明了....

变革型领导影响下属满意度和组织承诺的路径研究

当前，在外部环境逐步全球化和多元化、内部环境逐步知识化与信息化、人才逐步资本化与市场化的背景下，组织所面临环境的不确定性和复杂性前所未有。环境越复杂，领导力就越稀缺，商业成功对变革型领导的依赖就越强...

员工创造力 员工-组织关系与领导行为的影响机制研究

本书针对当前世界范围企业巨大的管理变革及中国企业多样化的员工—组织关系模式及由此引发的领导行为有效性日显重要的现实展开研究，提出了一个反映员工—组织关系、领导行为与员工创造力之间关系的理论模型...

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试专项突破 作文与竞聘演说 2008经报版

本书是党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的辅导教材，本书内容是针对考生中的作文与竟聘演说稿而编写的，能让广大读者在较短的时间内掌握作文与竟聘演说稿的写作技巧，精典范文更为广大读者提供了成功摸板。...

论新时期党的建设 十一届三中全会以来党中央和中央领导同志关于党的建设的论述

领导者习惯:卓越管理的22个必备技能

这是一本培养领导般工作习惯的思维哲学书。本书所提供的简单、原始的方法，可显著改善读者工作中最薄弱的领域。书中所展示的5分钟练习和真实范例，突出了众多优秀领导者身上所具备的最重要的技能，并将这些技能...

领导者需要知道的78个重要问题

许多领导者碍于面子，装出无所不知的样子，随时准备回答问题。领导者更应承认自己的知识缺口，提出恰当的问题并真诚倾听答案，从而获取深入的信息，高效工作和做出明智的决策。本书包含78个领导者应该知道的问题，涉.....

开创新闻工作新局面 中央领导同志关于新闻工作的指示和省以上报刊有关新闻工作者的重要文章

带队伍 高效能管理者提高领导力的18个法则

杰克·韦尔奇说：“一头狮头带领一群绵羊，可以打败一只绵羊带领的一群狮子。”意思就是领导者的素质、技能、领导力决定着企业的兴衰。因此，培养卓越的领导力对每个领导来说都是至关重要的。本书将领导力的提高...