绩效考核与薪酬管理

本书从绩效考核与薪酬管理两方面对理论与实务进行了系统分析，强调人力资源管理的整体功能。

员工绩效考核与绩效管理实务手册

本书系统、详细介绍了企业绩效考核与管理的基本理论和考核方法，并从绩效计划、绩效追踪、绩效考核和绩效反馈四个方面讲述了绩效管理的各个流程。实用性较强。...

管理控制引论 计划、监控和信息管理 第12版

本书是德国管理控制领域发行量最大的经典教材，目前出版到第11版。管理控制是企业管理中的核心概念，对于正在发展的中国企业来说，如何有效地进行管理是一个重要课题，本书为解决这一问题提供了较大帮助，可以结合中...

绩效考核与绩效薪酬设计全程指导

本书于绩效考核设计工作全过程，以绩效考核设计实战为出发点和落脚点，全景介绍绩效考核及绩效工资计发设计流程和技术要点，以及绩效考核及绩效工资计发设计形成的绩效考核方案及绩效工资计发系列文件。...

基于平衡计分卡的地方项目财政支出绩效评价指标体系研究

本专著以地方项目财政支出绩效评价指标体系的构建为研究对象，以经济性、效益性、效率性为核心，综合运用经济学、管理学和统计学相关理论，建立一套切合实际的、具有较高效度、信度和区分度的地方项目财政支出绩...

目标管理与绩效考核

本书以浅显易懂的文字配合幽默有趣的手绘漫画插图，详细介绍了目标管理绩效考核的内容。

目标分解与绩效考核设计实务

本书以案例的形式介绍了企业如何进行目标分解与建立绩效考核指标体系。

有效的项目管理 第3版

薪酬管理与绩效考核

本书包括现代大薪酬的概念及内容；影响薪酬的内外因素；现代薪酬管理理念，薪酬设计的一般原理，薪酬设计的过程，薪酬设计的基本原则；工资结构，职位评价流程及规则等。...

绩效考核与绩效管理

本书是一部以实践为导向，具有颠覆性创新体例，具备很强的技术性、操作性、实用性和便捷有效性的绩效考核与绩效管理全新教材与著作。本书主要聚焦于绩效考核的三大问题，即：指标设定问题、考评主体问题、程序执行...