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隐性知识、关系绩效和任务绩效三者关系研究 基于个人与团队视角
赵修文，刘雪梅著2016 年出版243 页ISBN：9787550426917本书在对隐性知识、关系绩效和任务绩效进行国内外文献述评的基础上，分别从个人、团队的视角对三者关系进行理论构建和实证研究。本书采用规范研究和实证研究相结合、比较分析与制度分析相结合、运用结构方程...
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蚁道 打造高绩效团队的关键
钟离图美编译2005 年出版219 页ISBN：7801106490团队精神如今已经成为雇主口头禅了，而实际情况并不乐观，在形式上大家都穿一样的制服，说话都很有团队意识，但心里却是另外的想法。雇主们往往会说："希望大家把公司当做自己的，因为公司的利益与个人利益是紧密......
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销售团队管理 通过应用心理学打造高绩效销售团队 修订版
（美）南希·马丁尼（NancyMartini），杰弗里·詹姆斯（GeoffreyJames）著；高晓燕，黄莉莎，王惠译2017 年出版206 页ISBN：9787121299346基于经验的对销售人员的管理已经被证明是低效的，导致销售业绩不稳定、销售人员高流失率、销售人员不被尊重等问题。本书介绍了销售技能评估工具（SSAT）和客户导向型销售（CFS），SSAT旨在用详细的测试、心理学概念和...
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销售经理的22条军规 如何带出高绩效的销售团队
仲崇玉著2013 年出版226 页ISBN：9787213049675本书作者依托丰富的销售经验和团队管理经验，提出了提高管理绩效的22个管理措施，侧重于改变读者的思维方式，具有很强的针对性和实战性。...
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上市公司财务报告行为研究 基于报表重构的财务绩效指数
吴沁红，吕兆德，朱松等著2013 年出版298 页ISBN：9787514141320本指数体系的建立分为三个部分：第一，2010年度指数基准的建立与分析；第二，各个上市公司财务行为指数的时间序列数据建立与分析；第三，财务行为指数的应用研究。 全书分析的目的有两个：对企业经营史予以评价和为企......
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团队冲突对团队绩效的作用机制 基于学习理论的实证研究
马硕著2013 年出版172 页ISBN：9787509626450本研究基于团队学习理论的视角来探索团队冲突对其产出的影响，目的在于探求团队冲突通过何种中介机制影响团队的创新和绩效。本文以高科技企业的创新型团队作为研究对象，通过对以往相关研究及理论的回顾与思考...
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我国上市公司高层管理团队异质性与企业绩效的关系研究
张平，蓝海林著2005 年出版159 页ISBN：7505851195本书主要研究的是在我国社会环境中，应用高层管理团队的理论基础——高层梯队理论分析高层管理团队的异质性与企业绩效的关系。
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带团队一定要会管绩效
朱衍强，黎峻玮著2019 年出版249 页ISBN：9787115499042绩效考核是公认的团队管理难题。最让当下团队管理者头疼的事情，传统的绩效管理方式已经不再适用于90后员工。越来越多的团队管理者在绩效管理方面对重重困难。本书将带团队管理者绕开重重障碍，手把手教会读者...
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