参与式发展研究与实践方法 在发展与项目的规划和管理及组织发育中的应用

本书的前身是笔者基于上世纪90年代近十年的实践、于2002年编写成的《发展研究方法》讲义，和于2008年在前者基础上改编的《发展与项目的规划和管理方法》讲义。前者主要是为农村区域发展专业本科生讲授，也为硕...

原始性创新的路径、方法与实证研究

本书完善、丰富了对原创内涵、特征等主要内容的原有研究；提出了包括创新积累、创新人格、创新思维、创新技法、创新环境、探索研究、创新“顿悟”等要素的原始性创新研究路径的结构维度雏型；针对物理学领域，研...

中小企业创新绩效研究 组织学习与新产品开发联盟的实证

本书以中小企业为主要研究对象，从理论和实证的角度系统分析了组织学习、联盟网络对企业创新绩效的影响机理，并通过理论梳理总结、概括了当前相关理论的研究成果，通过问卷调查进行实证分析，结合案例探讨了实践意...

媒体竞争分析 架构、方法与实证 一种生态位理论范式的研究

本书以形态学的观点研究我国各种媒体的竞争现象，全书观点清晰，下笔深入。

区域经济的组织与管理 地方经济管理的理论与方法

高等财经院校试用教材:主要研究对形成、发展、完善区域经济体系及各地区生产力具有决定意义的经济、社会、自然因素及发展战略管理方法等

组织公民行为研究 理论与实证

本书介绍了企业组织公民行为理论及应用。

犯罪学研究的实证主义范式 理论与方法

本书试图对犯罪学研究的实证理论与方法作一个系统的分析，以期建立实证犯罪研究的科学“范式”，共包括六个部分，从犯罪学的理论与视角、犯罪研究资料的收集方法、描述犯罪的指标与方法等几个方面进行阐述。...

金融机构管理 现代方法 第3版

向解放军学习 最有效率组织的管理之道 第3版

一部解码本土最卓越组织成长基因的经典一部诠释中国最成功组织运行的行动指南这个组织，告诉你如何做领导、如何带团队、如何凝聚组织的力量这个组织，让坏人变成好人，使庸人变成能人，把懒人变成奋斗者这个组织成...

组织中的上下级关系 前因与结果的实证研究

本书从人际和谐的角度研究中国组织中的上下级关系。在分析与概括上下级人际和谐的等级与表现的基础上，首先探讨了影响上下级关系的因素，包括领导方式、下属的人格、价值观、下属－主管匹配等。然后，分析了上下级...