价格游戏 看麦琪如何巧用价格来刺激需求、增加利润提升消费者满意度

本书是一本教你如何运用价格技巧来取得商业成功的书。关于商业，最重要的一个问题就是：我应该为我的产品或者服务定多少价格？经济学家会说：这是一个及其简单的问题，只要使得收支相抵就可以了。然而，这个答案大错.....

饭店薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响

本书论述了饭店薪酬管理公平性与遵守劳动法规程度对员工薪酬满意度的影响，介绍了本项研究的方法与数据分析结果，对饭店管理工作提出了有益的建议。...

团队制胜：三线四员绩效提升与管理之道

本书分五册，分别针对烟草系统五种不同岗位工作人员而撰写，多角度探讨了烟草从业人员提高营销业绩的途径和方法，具有较强指导性及操作意义。...

滚动式目标管理与绩效考核 “逼”员工进步的现代管理方法

本书介绍了滚动式目标管理与绩效考核的基础，如何做好推行前的准备工作，推行的要点和相关薪酬制度的建立，并用实际案例加以说明。

如何激励你的员工 绩效管理实战真经

本书快速精确提炼绩效指标，系统介绍了指标提炼的技巧，包括指标提炼原则和提炼方法，让指标的提炼由难变易，同时介绍了科学定义绩效指标和绩效指标评价的方法上读者很快掌握科学评价绩产指标的要领，还重点介绍了考...

农村基层党组织负责人能力和素质提升研究

本书主要对现阶段我国农村基层党组织负责人的能力素质建设问题进行了深入研究与探讨。主要内容有：农村基层党组织负责人能力和素质提升问题的提出、胜任力模型的构建、胜任力现状与问题分析以及基于胜任力模...

组织绩效管理

读懂员工在想什么 利用动机管理法提升员工敬业度

究竟是什么造成你的员工没有主人翁意识？是他们不知道解决问题的方法，还是员工没有明白领导交代的任务？本书吸收了日美的相关知识与理论、以日本企业为基准，通过个别走访及培训反馈，对责任意识不高的员工的心理进...

战略人力资源管理与员工绩效

本书基于社会交换理论搭建研究框架，提出企业层面战略人力资源管理对员工绩效影响的作用机制，通过对51家企业的人力资源经理及1015位员工进行调查，运用跨层次分析方法，对战略人力资源管理、心理契约履行与员工绩...

企业信息管理：用信息系统改进绩效

本书阐述企业信息管理的基本理论与实务。