大约有927,493项符合查询结果项。（搜索耗时：1.0518秒）
为您推荐： 华为团队管理之道 让组织持续保持活力和高绩效的策略与方法 title华为绩效管理 引爆组织活力的价值管理体系 华为团队管理之道 华为的绩效管理 员工培训读本系列 华为高绩效管理pbc上下同欲 力出一孔 title组织与管理研究的实证方法 第二版
-
组织的经济学与管理学：协调、激励与策略
乔治·亨德里克斯（George Hendrikse）著；胡雅梅，张学渊，曹利群译2007 年出版439 页ISBN：7300081134本书结合经济学和管理学的相关知识，对组织中的一系列问题进行了分析。
-
体育组织行为学 体育组织高绩效管理的理论与技术
王斌，马红宇主编2010 年出版426 页ISBN：9787562245544本书是国内第一本关于体育组织行为学的教材。该书分为16章，从个体、群体和组织三个层次探讨了包括组织行为中的动机、胜任特征、态度、人格、工作压力、沟通、领导、群体凝聚力、团队、冲突管理、组织公平、...
-
公共与非营利组织绩效考评 方法与应用
（美）西奥多·H.波伊斯特（Theodore H.Poister）著；肖鸣政等译2005 年出版301 页ISBN：7300064183本书系统介绍公共与非营利组织应如何在整个组织的层面上设计和实施有效的绩效考评系统，包括员工考核，经济管理，组织管理多方面。
-
鱼儿，挺住！ 为组织注入活力，让工作如鱼得水！
（美）斯蒂芬·伦丁（Stephen Lundin），（美）约翰·克里斯坦森（John Christensen），（美）哈里·保罗（Harry Paul）著；栾海燕译2005 年出版140 页ISBN：7121005298本书通过新颖深刻的寓言式故事，帮助你了解如何让变革长久持续下去。如果你曾经作过改变、尝试创新，可是却很快发现自己在一步步倒退，或者你想明确影响自己工作环境的要素，并确保这些因素能继续发挥作用的话，那么...
-
企业高层管理团队行为特征对创新绩效的影响研究
陶建宏著2015 年出版224 页ISBN：9787513635646本书通过系统梳理国内外领导理论、团队理论和创新理论的相关文献，对企业高层管理团队的行为特征与创新绩效的关系展开系统研究。基于行为视角对高管团队特征与创新绩效的主效应、团队绩效的中介作用和团队成...
-
华为方法论 任正非成就华为帝国的管理哲学
陈昱2018 年出版219 页ISBN：9787518041558短短30年间，华为从一个不到10人的小公司发展成为如今拥有15万员工的国际性大企业，创造了令人艳羡的企业神话。这家企业背后究竟隐藏着什么秘密？本书将以任正非为突破口，着力从华为公司内部的管理方法来挖掘华为...
-
-
-
-
自驾车旅游规划理论与方法 出游组织方式巨变的商机与策略
窦文章等编2011 年出版310 页ISBN：9787509605257本书包括三部分：第一部分为理论篇，由自驾游的兴起与基本概念、自驾游消费者行为特征、中国自驾游发展现状等组成；第二部分为产品市场篇，包括自驾车旅游产品规划与线路设计，自驾游营地规划、自驾游景观廊道的规划...