中国预算绩效管理制度创新研究

追求绩效是国家治理的内在要求和现代财政制度的本质特征，实施预算绩效管理对于完善财政支出体系将发挥积极推动作用。预算绩效是指预算资金所达到的产出和结果。预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分，是...

中国高校预算绩效评价研究

公共应急管理机制的法治化

本书重点对政府部门行政应急法律问题进行集中探讨，其研究范围涉及公共管理和法律两大领域，属于交叉学科。其从法律角度探讨了行政应急应急法律问题。...

我国制造企业竞争战略对企业绩效的影响机制研究

本书从直接效应、中介效应和调节效应三个方面系统地研究了竞争战略对企业绩效的影响机制，最终形成四个主要的研究结论，并对研究结果进行了进一步分析与讨论，并探讨了其在企业实践中的管理启示，为企业竞争战略决...

公共决策研究 文化视野中的阐释

本书从文化的角度研究公共决策问题。

执政绩效视角下的领导干部考核评价机制研究

本书以执政绩效的研究视角，侧重从执政绩效的视角开展新时期新背景下如何完善领导干部考核评价机制，以区别于传统领导干部考核评价机制研究。就新形势下，如何完善领导干部考核机制进行了全面系统的研究，为相关机...

管理决策中的领导行为 过程与机制

本书是由作者的博士论文而来，此书首先对问题的提出背景、框架结构、思路逻辑作了总的概述；其次对群体决策行为与组织理论及群体思维理论进行了评述；在次基础上提出本书研究的理论模型及假设；再次设计了实验研究...

绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制研究

本书考察了绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制，并提出了基于绩效考核视角的工作场所偏差行为的治理策略。主要包括绩效考核目的对工作场所偏差行为的主效应影响、工作满意度的中介效应、马基雅维利主...

正式控制对销售人员绩效的影响效应与机制研究

由于销售工作往往需要销售人员以远离公司行政中心的方式接触分布在不同地域的顾客，如何无经常当面沟通时仍能实施控制和激励就成为销售管理者面临的关键问题。为了解决这一问题，销售人员管理领域的研究指出，销...

渠道治理机制对企业绩效的影响研究 关系学习的中介作用

本书以面向江苏省汽车分销商调查的数据为基础，运用交易成本理论、关系契约理论和组织学习理论等，用实证的方法分析了不同类型的渠道治理机制对企业关系绩效和创新绩效的作用及这种作用的内在机制问题，对进一步...