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人才管理大师 卓越领导者先培养人再考虑业绩
（美）比尔·康纳狄（Bill Conaty），拉姆·查兰（Ram Charan）2016 年出版315 页ISBN：9787111544005本书集中体现了人才管理大师的特质组合：比尔·康纳狄在通用电气效力长达40年之久，曾跟通用电气的CEO杰克·韦尔奇、杰夫·伊梅尔特一起通力合作，使该公司成为世界上享负盛名的人才库；拉姆·查兰则是全球排名第...
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管理学 国际化有领导力的视角 英文版.精要版第9版 全新版
孔茨等著2014 年出版425 页ISBN：7300191223本书是一本英文影印版教材，原著是国外畅销教材的精要版本，遵循管理学的主流框架，简明扼要地介绍了管理的五大职能：计划、组织、人员配置、领导和控制。...
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管理要读心理学大全集 以人为本的卓越领导之道 超值金版
牧之，张震编著2010 年出版380 页ISBN：9787802282520本书从实用的角度出发，重点讲述管理者在工作当中如何把工作计划执行到位、把制度规范实施到位、把职员的潜能激励到位、把领导魅力发挥到位。内容丰富，案例详实，是管理者必备的实用手册。...
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美德领导力 追求个人卓越的课程
（法）亚历山大·哈瓦特著2013 年出版222 页ISBN：9787509748930“美德领导力”是以欧洲经典哲学传统为基础，为适用于现代组织而演绎领导力的全新概念。在激烈竞争的今天，有人常会自问：“在由相同的学历和教科书培养出来的人群中，我还能拿什么来获得优势？我的企业将靠什么在竞...
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探询式领导 如何通过问题发现正确的解决方案
（美）迈克尔·马奎特著；张庆文，傅俊清，谢亚伟译；唐长军审校2015 年出版207 页ISBN：9787111519720如果你要激励团队及个人积极进取，紧密合作；如果你要找到问题的解决方案，发掘富有创意的新点子，那么，你一定要先学会提问，并鼓励提问。本书针对191位成功的企业领袖的研究发现，他们成功的关键，在于善于制造发问......
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不会委派工作怎么当领导
（日）鸟原隆志著；张梅菁译2016 年出版256 页ISBN：9787121274336身为领导，纵然日常事务繁多，但首先必须要学会的是减少自身工作量，以确保有足够时间完成分内工作。为此，必须明确区分哪些是自己要做的工作，哪些是下属应该完成的工作，因此如何巧妙地委派工作是当好领导的第一前.....
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各地武装起义、中华苏维埃政府与中革军委机关高级领导人
王健英编2016 年出版295 页ISBN：7509834694本分册收入逝世的南昌、秋收、广州起义和各地武装起义领导人和苏维埃中央政府与中革军委机关等高级领导人物的传记材料。是迄今为止介绍中共中央领导成员生平经历较为全面、系统的人物著作，对中共党史、军史...
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省党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试专用教材 上下
省党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材编写组编2008 年出版750 页ISBN：9787010068633为了帮助参加党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的干部学习《考试大纲》的内容，我们组织从事相关学科教学与研究的专家和教授编写了本书。本书严格按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的内容及...
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工作场所团队领导偏差行为的概念内涵与作用机制
洪雁著2016 年出版250 页ISBN：9787514173826本书围绕“工作场所领导偏差行为会对部门管理产生什么影响”这一基本研究问题，抽取多个企业员工样本和工作团队样本，运用时间间隔调查方法和多源测量，具体解决了五个在逻辑上密切相关的子问题：①从类型学角度看...