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基于H2O的机器学习实用方法 一种强大的可扩展的人工智能和深度学习技术
（英）达伦·库克著；连晓峰等译2018 年出版207 页ISBN：9787111600510本书主要介绍了H2O的基本概念和应用。全书共11章，首先介绍了H2O在R和Python下的安装和启动、数据导入/导出和操作以及本书所用的三种不同示例数据集和常用的模型参数。然后分别介绍了随机森林、梯度推进机、...
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雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究 基于心理契约的理论视角
白艳莉著2012 年出版275 页ISBN：9787511837424本书以西方近年来组织行为和人力资源管理领域兴起的心理契约理论作为组织——员工雇佣关系分析的基本理论框架。首先对国内外现有心理契约及其相关理论文献进行了系统回顾，在此基础上提出值得探索的理论模型...
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世界规模的积累：不平等理论批判
（埃及）萨米尔·阿明著2008 年出版464 页ISBN：9787509704264本书从论述世界范围内的资本积累出发，考察了发达资本主义国家与发展中国家之间不平等发展的经济关系。作者认为，世界范围内不平等的国际分工（发展中国家生产初级产品，发达资本主义国家生产工业制成品）是发达资本...
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高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究
葛玉辉著2017 年出版252 页ISBN：9787030519948本书在已有文献的基础上，提出基于团队过程视角的高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究，以期拓展董事会与高管团队（TMT）的研究空间，丰富企业治理机制的内涵，使其更有效地指导企业实践。本书在已有文献的基础上....
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