建筑企业人力资源管理实务

本书编写立足于建筑施工企业，结合了大中小各类企业实际情况，除了采用目前国内外通用的人力资源管理方法，也根据作者们多年的企业从业经验，在企业文化建设、E－HR管理、胜任能力模型、薪酬设计、绩效管理、员工关...

旅游企业人力资源管理 原理·方法·案例

本书共设九章，主要讲述了人力资源规则、工作分析、员工的招聘与甄选、培训与发展、绩效考评、薪酬制度的设计、激励与管理、劳动关系及人力资源管理的新发展等内容。本书关注了旅游企业薪酬体系设计与管理，旅...

企业人力资源管理 文书范本·风险提示·实例精要

本书由律师和人力资源管理总监合作完成，收集了人力资源管理整个流程用的文书，并针对每一种文书的制作，风险进行提示，帮助人力资源管理者正确运用相关文书，并选取司法实践中的典型案例对法律风险进行阐释。...

餐饮企业人力资源管理热点问题十讲

本书围绕餐饮企业人力资源管理中的员工流失、员工招聘、员工培训、员工激励、员工职业生涯规划及团队建设、企业文化建设、绩效管理、薪酬管理等热点问题展开专题讲座，选题广泛、针对性强、阐述生动、深入浅...

中小型农业企业综合绩效的影响机制 基于资源异质性的研究

中国企业最常用的人力资源管理工具

俗话说，“工欲善其事，必先利其器”。作为中国企业的管理者，只有真正掌握了适合中国企业使用的管理工具，做到利器在手，在处理各种事物、制定各种决策时，才能做到游刃有余，真正实现管理突破。...

最新企业绩效考核实务 人力资源管理工作者的得力助手

本书阐述了绩效考核的重要作用，绩效考核的方法选择，考核模式的建立，考核过程的全设计考核制度和表格设计等内容。

企业人力资源管理师国家职业资格考试指南

本书是企业人力资源管理员、助理人力资源管理师全国统一资格考试辅导用书。

基于企业冗余资源的技术创新激励机制研究

本书是作者主研的国家自然科学基金项目的阶段性研究成果，视角独特，思路清晰，理论分析和实证分析（不仅有案例，还有问卷调查研究）相结合，原创性较强，因而，具有较高的学术价值和应用价值。...

企业人力资源管理师 一级

本书是企业人力资源管理师考试的辅导教材。本书遵循最新国家职业标准《企业人力资源管理师》的章目编排，共分为两大部分：第一部分为企业人力资源管理师基础知识，第二部分为企业人力资源管理师三级。本书根据国...