论中国人力资本投资结构性过度的形成机制

本书在研究中国人力资本投资结构性过度的基础上，运用经济学原理，对中国高等教育人力资本投资结构性过度的形成机制进行了深入分析。

复旦大学博士学位论文 人力资本视角中的公司治理

员工绩效管理系统的设计与实施 人力资源管理实务

现代企业人力资源管理 第3版

本书立足于我国企业人力资源管理的改革实践，依据多年持续不断的调查研究，以全新的视角，初步探讨了企业人力资源管理的若干基本问题，力求使我国企业人力资源管理的理论和方法体系有所发展、有所创新。...

现代建筑企业人力资源管理实务

本书主要介绍人建筑企业人力资源规划、员工招聘与录用、企业劳动组织管理、劳动定额管理、劳动定员管理、员工培训、专门人才管理、薪酬管理与员工激励等、劳动争议处理、劳动安全卫生管理等。供人事管理人...

经济新常态下人力资本投资与就业研究

本书立足经济发展新常态，紧紧围绕“更好的教育”和“更稳定的工作”，即人力资本投资与就业问题，深入分析了影响“十八大”提出的推动实现“更高质量就业”的几个主要因素，分别从人力资本投资、产业结构与就业结...

企业人力资源管理同步教程

本教材重新序化了人力资源管理职能的体例，以我国企业中对“人”的管理，即以“识人、选人、育人、用人、留人”为线索进行编写，分六篇十四章详细论述了企业人力资源管理的各相关方面，既介绍知识要点，又穿插课堂讨...

旅游企业人力资源管理

本书是高等职业教育旅游管理专业“十二五”规划教材之一，以企业人力资源管理基本理论为基础，结合旅游企业管理特点编写。全书共八章，全面系统地介绍了旅游企业人力资源管理相关知识。内容包括人力资源管理概述...

企业研发团队的社会资本 测量、理论与实证

本书作者利用经济学、管理学、心理学的研究方法向读者介绍了R&D团队社会资本的测量、理论与实证。

授权植物品种综合质量与价值评估研究

本书介绍了授权植物品种的质量以及价值相关的概念；利用均衡价值理论深入研究了品种权的价值形成机理；从技术、市场和法律三方面出发，构建了授权植物品种综合质量指标体系，并建立了授权植物品种质量指数模型；利用...