人力资源日常管理实操 员工调查管理

本书分七章多篇来阐述人力资源管理实操的诸多细节，非常适合在职企业干部、各级主管、中高层管理者及有志从事管理的人士使用，可作为自学、企业内训、公开课、企业大学、系列课程班的学习用书，也是职业经理人资...

优秀管理法则 如何成为优秀管理者

本书分为上下两篇，主要从十四个方面入手，详细地阐述了作为管理者到底应该如何管理自己的团队，到底怎样做才能称得上是一名优秀的管理者。书中内容凝练、语言通俗易懂，理论加案例的方式更便于读者理解。不管读者...

物业管理服务心理学

本书以项目为单元进行内容设计，共分为业主心理特征与心理定势、业主的心理需求与服务、业主投诉心理与服务、业主情绪管理、有效沟通、员工管理心理、组织管理心理等七个模块，下设业主气质类型与服务、业主职...

助理物业管理师/物业管理员职业资格考试题解

本书包括物业管理基础等知识。

财务管理学 第3版

本书是在原国家级精品课程和资源共享课程配套教材基础上，对已经使用3年的第二版教材进一步完善和修订。全书分三篇十四章，以培养学生财务管理基本理论和基本方法为目标，以课程的内在逻辑为主线，以财务管理的方...

财务管理学

本书是在普通高等教育“十一五” 国家级规划教材、面向21世纪课程教材、高等学校工商管理类核心课程教材枟财务管理学枠（第三版） 基础上修订而成的。本书系统阐明以公司制企业为代表的现代企业财务管理的理论...

现代企业管理学 第3版

《现代企业管理学(第3版)》拟将在系统介绍成熟的企业管理理论基础上，根据市场经济条件下企业管理的新特点，吸取和融入了企业管理学科的前沿和知识在内容上坚持理论与实际相结合，具有注重基础、体系完整、观点...

普通高等教育应用创新系列规划教材 经管基础课程系列 管理学 创新的观点

第一，编写语言求”实”。避免空泛的概念和逻辑推演，而是侧重于以企业案例阐述规律；第二，编写体例上，要增强与企业管理、工商管理学科的匹配性，研究对象就是以企业为核心的管理学；第三，编写内容上，不仅阐述清......

人力资源管理学 案例版

本书从企业人力资源开发与管理的角度，阐述了人力资源管理的基本理论和实际操作的方法和技巧，内容包括人力资源管理绪论、工作分析与职务设计、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与发展、工作绩效考核、...

苏联心理学论文摘要 有关教育心理学和劳动心理学的资料