现代企业劳动定额定员管理与标准化

劳动定员定额是企业控制用人数量和质量的标准，是人力资源规划的前提，也是集体合同协商、订立的重要依据。本书讲述了劳动定员定额的基本概念和方法，以及劳动定员定额的标准化管理方法。...

劳动争议仲裁实务与案例评析

由于对相应法律规定了解得不多，往往造成超过申诉时效、申诉法律依据不足等情况，因而不能很好地保护自己的权利，因此亟需帮助他们了解劳动争议处理的法律规定。基于此，编者编写了这本读物。希望能使企业职工受益...

劳动与社会保障法案例精选

本书共收录了40个典型劳动与社会保障法案例，以案例评析的形式阐述了劳动与社会保障法学的基础理论和主要制度，包括劳动关系的建立与认定，劳动关系的履行、变更与解除，非标准劳动关系纠纷，社会保险四部分，涵盖劳.....

推广农业生产合作社、互助组与供销合作社的 结合合同

28位专家学者谈劳动价值论再认识

本书主要内容包括：劳动价值论再认识的意义；劳动价值论的核心：什么样的劳动创造价值；劳动价值论的拓展：什么产业的劳动创造价值等。

劳动价值论与社会主义 关于当前重大经济理论问题的对话

项目采购与合同管理

本书依据《中国人民共和国合同法》等法律法规，结合作者多年的理论研究和工程管理实践，详细介绍了项目采购与合同管理的基本理论与方法，主要包括项目招标、合同的法律基础、建设工程合同、合同的风险管理、FIDI...

车工任瑞华的创造性劳动孔的新加工法

劳动人事政策法规 离休退休专辑

本书收有：“国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法”、“国务院关于中央和机关离休干部生活待遇问题的补充规定”、“国务院关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的通知”等劳动人事政策法规汇编。...

中国劳动经济学 2005年卷 总第3辑 2005 No.3

本书为劳动经济方面经典论文。