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知识型企业薪酬管理第10版

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（美）理查德·I·亨德森（Richard·I·Henderson）著；何训，张立富，安士辉译（南开大学商学院）2008 年出版695 页ISBN：9787300087795
本书阐述薪酬管理的理论与操作。
薪酬设计与管理

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李育英，行金玲主编2011 年出版226 页ISBN：9787560541044
本教材每一章的开始都设有本章学习目标、导读案例，引导学生渐渐深入到课程内容中，根据教学需要，每章穿插学科背景知识、学术争论、最新进展等，增加可读性，每章结尾有本章小结或者本章精要或者本章重点、案例分析...
高等学校薪酬管理研究论文集萃

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胡和平主编2007 年出版285 页ISBN：7302161933
本书分为6个部分，包括高校薪酬理论探讨，制度改革，岗位津贴制度研究，社会保障制度研究等30篇优秀的高校薪酬管理方面的论文。
薪酬管理

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张广科，黄瑞芹主编2013 年出版257 页ISBN：9787560985121
本书主要围绕企业战略实施和员工能力激发这一主线，将现代企业薪酬管理进行五大层面的划分，并尝试了以管理咨询中的案例的形式来反映最新实践中的经验与教训，理论抽象性和实践具体性相结合。本书主要对薪酬的作...
现代薪酬管理

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周斌编著2011 年出版257 页ISBN：9787550403895
本书将西方先进的薪酬管理经验和理论与我国企业的生存环境及实践相结合，在总结了改革开放以来我国在薪酬理论及实践探索中所取得的有关成果的基础上，全面、系统、完整的介绍了现代薪酬管理的理论与方法，内容丰...
薪酬管理理论、方法、工具、实务

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赵曙明主编2014 年出版194 页ISBN：9787115336699
本教材在系统阐述薪酬管理理论的基础上，提供了职位分析与职位评价、基本工资及其制度、以及奖金、福利、津贴与补贴、绩效薪酬、薪酬体系、不同岗位薪酬体系和宽带薪酬的设计，并且进行了战略性薪酬体系的分析...
新编员工考核与薪酬管理必备制度与表格

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《新编员工考核与薪酬管理必备制度与表格》编委会编著2010 年出版338 页ISBN：9787802555419
本书介绍了员工考核与薪酬管理制度的制定与表格的使用。
薪酬管理

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温志强，孙紫夏，韩卓主编2013 年出版181 页ISBN：9787302319771
本书以总体薪酬作为管理活动的对象，在简要介绍薪酬及薪酬管理的基本内容及薪酬管理的权变环境和基本理论后，以薪酬制度设计为起点，从薪酬结构和薪酬水平两个维度展开组织薪酬管理目标、原则、策略、方法和设计...
薪酬福利管理

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康士勇编著2007 年出版319 页ISBN：9787504565167
本书属于“高等职业技术院校人力资源管理专业全国统编教材”。本套教材主要有两个特点：1．紧紧围绕劳动部关于职业教育“以职业标准为尺度，以学生为根本，以就业为导向，以技能为核心”的指导思想和办学目标。2．紧.....
高级管理人员薪酬制构成解答

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（美）奥弗顿著2003 年出版1123 页ISBN：7800739929
薪酬激励是公司制理机制中的重要组成部分，在好的公司治理结构中，必然有精心设计的激励机制。本书包含了以下内容：高级管理人员的聘用、高级管理人员的薪酬制、聘任关系终止时所得的后续报酬等。...