人力资源管理操作全案 第2版

本书对组织结构设计、职位说明书编写、人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工胜任素质模型构建、人员测评等12项工作都给出了具体的范例、模板和量表，为人力资源管理...

微信营销全案

《微信营销执行全案》分别从趋势、商业价值、最新功能剖析、微信营销的策略入手，全面、系统地剖析了微信营销的“密码”。面对数以亿计的微信使用群体，本书不仅可作为专业营销人员的必备参考，更是任何想利用社...

中国地区差距与财税对策

财税法教程

高等法学教育通用教材:本书内容包括：财政管理体制法、预算法、国债法、流转税法、所得税法、关税法、其他税种法、税收征管法、税务争讼法等。...

财税法疏议（第2版）

房地产企业财税筹划实务

集团管控和集团供应链管理

本书主要包含三个紧密相关的议题。（1）阐述了集团企业管理特征，管控模式框架，管控体系设计思路和实现方式，分析了不同类型的集团企业在资源管控、战略管控、业务管控三方面的不同关注点和集权程度以及管控的主要....

绩效与薪酬管理全案

本书是专为人力资源管理经理、绩效和薪酬管理主管打造的案头手册，全面系统地介绍了企业绩效考核、薪酬设计与管理的知识与工具。本书分为上、下两篇，介绍绩效管理的内容，包括绩效管理体系、关键绩效指标、平衡...

汽车4S店规范化管理全案

本书详细阐述了汽车4S店的系统架构与岗位设计，然后分部门、分阶段阐述其各个部门、各个阶段的工作职责、关键控制点，以及各部门、各阶段工作运作所需要的流程、制度、表格，同时各部门、各阶段常见问题的提出和...

并购重组操作全案 原则 方法 实践

本书结合当前我国上市公司并购重组现状，详细介绍了并购重组的概念、特点、基本原则，总结了并购重组的核心要点，结合最新的并购重组案例对要约收购、协议收购、间接收购、重大资产重组、借壳上市、企业并购估值...