新加坡的人力资源管理

人力资源管理十大误区

本书从案例研究剖析人力资源管理中存在的误区并提出解决之道。

人力资源管理 第2版

本书介绍人力资源管理的原理和使用工具。

人力资源管理

本书比较完整的展示了人力资源管理职业工作活动，适合高职高专经济管理类专业教学使用，也可作为在职人员参加劳动职业资格考试或工作实践的指导用书。...

管理博弈论导论 一门新兴交叉学科

本书讲述了管理博奕论的产生、发展、基本理论体系、管理激励与约束的基本原理、管理激励与约束机制的基本原理、管理激励与约束机制设计的基本原理，以及管理博奕论的前沿课题。...

公共部门人力资源开发与管理

21世纪高等院校公共管理类统编教材。本书以国家公共行政系统人力资源开发与管理为主线，对公共部门人力资源的预测与规划、招聘与选拔、激励与考核、教育与开发、人员的流动与交流等内容进行了全面的介绍。...

企业人力资源管理研究：新发展、复杂性与绩效管理

在我国经济转型过程中，人力资源管理的职能、手段所依赖的社会、文化、技术背景和企业制度都发生了演变，企业必须根据转型经济需要，结合中国特色重视和解决若干现实的人力资源管理问题。基于此，本书对转型经济下...

人力资源管理

本书论述了人力资源管理系统的主要部分：工作分析、工作设计、人力资源规划、人力资源吸收、人力资源开发、绩效考详、薪酬管理以及劳资关系与社会保险。...

人力资源管理

本书从宏观和微观两个方面介绍了人力资源管理的基本理论和方法，介绍了人力资源的招录管理、培训考核、领导和激励、工资与福利、人力资源管理的现代化。...

企业人力资源管理量化分析

本书为高等学校人力资源管理专业新编系列教材。