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概率论与数理统计习题全解指南 浙大·二、三版
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事业单位薪酬管理 内部收入分配的决定基础与模式选择
岳颖著2009 年出版219 页ISBN：9787504580580本书对事业单位收入分配问题进行了系统的研究，科学地选择事业单位内部收入分配模式，严格规范事业单位内部收入分配秩序，夯实事业单位内部收入分配的人力资源管理基础平台。...
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薪酬管理 理论 制度与方法=COMPENSATION MANAGEMENT THEORIES SYSTEMS AND METHODS
李永周主编；郭朝晖，马金平副主编2013 年出版248 页ISBN： -
员工入职、培训与薪酬管理实务操作与典型案例全书 超级实用版
丁会仁编著2013 年出版383 页ISBN：9787509341452本书分员工入职，员工培训，员工薪酬管理三大部分，入职部分包括招聘劳动合同，试用期等内容，培训包括计划，实施，培训效果等内容，薪酬管理部分包括岗位价值评估，薪酬结构等内容，书中结合了制度，流程，表单，案......
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组织设计杠杆 管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神
（美）罗伯特·西蒙斯著2010 年出版239 页ISBN：9787100062299本书属于一般管理类图书。组织设计对于大型组织成功实现战略具有极其重要的决定性作用。
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股权制衡下合谋、激励与高管薪酬问题研究
马德林著2011 年出版167 页ISBN：9787564132422本书主要阐述此问题提出的背景和研究意义，从四个角度对高管薪酬研究状况进行了回顾，指出缺乏从合谋角度讨论高管薪酬问题。结合中国现实环境，分析了我国上市公司中大股东与高管合谋行为发生的动机、机会的制度...
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绩效管理顶层设计 用最少的人创造最好的业绩
喻德武著2014 年出版179 页ISBN：9787807669425本书作者结合自身多年人力资源总监的实战经验和管理咨询的丰富案例，从顶层设计的高度把脉绩效管理弊病，探讨如何有效利用激励杠杆，转变用人观念与用人模式，优化岗位与人员配置，用最少的人创造最好的业绩，促使企.....
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高管权力、能力与高管超额薪酬研究
冉春芳著2016 年出版191 页ISBN：9787550421509我国上市公司高管薪酬持续上涨以及超额薪酬问题引起社会各界广泛关注，超额薪酬形成的原因是学术界研究的热点。本书内容由七部分组成，系统地分析了影响高管薪酬的个人层面、组织层面和环境层面因素，从高管能力...