生产部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

本书以企业生产部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

公共部门人力资源管理

MPA必修核心课程:本书从公共人力资源的概念和范围入手，围绕公共人力资源开发与管理的内、外部环境，阐述了公共人力资源管理的性质、特征，并对公共人力资源管理的内涵进行界定，明确公共人力资源管理的对象。 ...

财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

本书以企业财务部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

铁路运输部门标准化概论

包括:基本概念、标准化原理、标准化的范围与内容、标准化计划、标准的制订、修订与贯彻执行、企业标准化、标准化的经济效果和标准化的宣传与教育。...

财务部门管理实务

本书以先进理论为指导，从财务部结构搭建、组织管理、工作流程以及管理工具等各环节与要素入手，以“本土化”视野、体系化的思维、可操作性强的方法及丰富的实战图表，传达了众多极具实战价值的思路与方法。其中...

第三部门视野中的现代大学制度

本书从第三部门视野对我国建立现代大学制度进行分析、研究与思考。

全国气象部门领导班子建设会议文件选编

中国公路地图集 汽车司机、交通运输部门专用

我国公共部门人力资源管理改革

本书是公共部门人力资源管理学术前沿系列之一，介绍我国公共部门人事制度的形成、发展以及改革的历程，分析现阶段深化公共部门改革的国内外背景、方法和途径。...

新兴职业 政府部门

本书介绍了政府部门的30个特殊职业，对每种职业的性质，工作内容，所应具有专业知识，学历要求和本项职业前景展望进行了全景式的描述书中还有本领域专家的面试要求及要领。具有很高的科学水平及参考价值。...