资源平等分配的社会正义观研究

本书采用比较分析的研究方法，将资源平等理论与其他各种平等理论进行比较分析，探究各类平等理论在何种程度上优于/劣于资源平等理论，并在进行优劣对比时，借鉴了罗尔斯和德沃金等人所使用的“思想实验”方法对其...

人力资源管理

本书分十四章编写：第一章人力资源管理概述；第二章人力资源规划；第三章职务分析与评价；第四章胜任力与胜任模型；第五章员工招聘；第六章人员素质测评；第七章员工培训；第八章职业生涯管理；第九章员工激励；第十......

体制·机制·法制 资源管理方式改革的思考

本书收有《当代资源立法的发展趋势与我国的资源立法革命》、《我国土地管理体制改革的初步设想》、《从思想理念上努力实现国土资源法制工作的新跨越》等36篇研究文章。 ...

工厂人力资源精细化管理手册

本书从工厂人力资源管理的特点出发，以热点问题解析的形式导入，采取“模型+制度+流程+方案+案例+文案”六位一体的形式贯穿全文。力求实现工厂人力资源管理的精细化管理，具有很强的实务性与操作性。...

人力资源管理专业知识与实务 初级

本书为全国经济专业技术资格考试用书，全书涵盖“考试大纲”、“组织行为学基础”、“人力资源管理”、“劳动力市场”、“劳动与社会保险政策”五个部分。全书共16章。...

1953-1983年江苏省里下河地区土壤资源的评价

宁夏人口与资源、环境协调发展研究 兼论人口发展功能分区

资源节约与环境友好型社会建设

本书对资源节约与环境友好型社会的必要性及意义、理论基础、总体要求和战略架构进行了全面阐释，对资源节约与环境友好型社会建设进行了系统解析，结合国际比较，对我国资源节约型与环境友好型社会建设提出建设性...

环境资源犯罪实务精释

本项目主要针对和围绕《最高人民法院最高人民检察院关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释》以及《关于审理非法采矿、破坏性采矿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，从理论和实务两方面，着力解...

人力资源管理

本书主要内容分为三个层次，主要表现为原理、职能和国际化。第一层次是理论基础，主要包括人力资源管理的基本知识、劳动经济理论、人力资本理论、组织理论等内容，借助于对这些基础理论的探讨，可以使读者更容易理...