资源型企业绩效评价与激励机制

本书以资源型企业为研究对象，从资源型企业的现状及存在的问题分析出发，运用规范性研究方法，提出了建立资源型绩效评价与激励机制的必要性。...

广东省山区农业气候资源与农业气象适用技术

附子资源与遗传多样性研究

本书系统介绍现代生物学技术与传统中药资源研究思路相结合，运用多学科结合的研究方法，在建立传统中药附子种质资源库的基础上，对其进行种质资源的遗传多样性、基本生物学特性、生物化学、栽培学等方面的研究成...

柴达木节水型盐湖资源开发与生态保护技术

人力资源管理 第5版

本次修订立足于内容新颖、前沿和创新，引入了人力资源管理的理论和方法，突出学术性、实用性和可操作性。本书可作为本科人力资源管理专业教材，也是管理类本科专业的主干教材和MBA、硕士研究生的参考书及企业中...

项目中的人力资源管理

本书内容包括：忽略人才因素带来的后果，从人力因素角度看动态的项目世界，项目计划中的人力资源管理，协作精神的培养，激发整个团队等。...

公共经济与管理专业系列教材 资源与环境经济学

本书阐述了资源与环境经济学的理论和实务。

企业的知识资本 资源基础论的观点

本书以资源基础论为理论工具，从知识的基本性质入手，探讨了知识转化为企业竞争优势源泉的内在机理和条件，剖析了知识资本对企业利润的贡献及相关影响因素。...

信息资源公共获取与知识产权保护

本书收录了作者1999年以来关于信息资源公共获取与知识产权问题研究的论文，系统研究了信息公共获取所代表的公共利益问题，知识产权保护问题，体现了信息资源公共获取与知识产权保护的平衡的思想。...

雇员培训与开发 第3版 人力资源管理译丛

本书阐述雇员培训与开发流程，设计，方法等。