人事管理与组织行为

中国企业组织战略行为

组织行为学 先知而后为·行必有所为

本书涵盖了组织管理的十个方面，包括如何进行自我管理、时间及压力及情绪管理、沟通的技巧、员工激励、冲突的化解、权力和影响力、授力，授权与领导、团队管理、组织文化与跨文化管理、组织学习及组织变革等。...

组织行为学

本书分别从个体心理、群体心理、非正式组织、群体动力、领导者等角度论述了心理与行为、组织与行为的内在联系及相应规律，论述了与组织行为有效性相关的信息沟通、组织变革和组织发展等问题，将组织价值观、组...

行为生态学 第2版

组织行为学精要

本书是由获过多项教学奖、编著过17本教材（全球几百所院校在使用）、具有丰富实践经验的教学一线教授撰写而成的，作者的目标是以能够引起读者兴趣而且他们能够接受的方式精简地介绍组织行为学中最新的、实用的概...

组织行为学 构建未来的工作—生活空间

组织行为学不仅是工商管理专业的学生的必修课，也是企业相关人员的必备读物。它帮助人们理解组织背景里面的个体行为、群体行为、领导行为、组织行为以及相互之间的影响规律，帮助人们学好管理课程、用好管理理...

人事管理与组织行为

组织行为学

组织行为学是管理类各专业的一门专业基础课程，是研究组织中人的心理活动与行为规律，用科学的方法改进管理工作，以调动人的积极性的一门科学。本书对组织行为学的基本理论作了系统的阐述，具体介绍了组织行为学的...

管理程序与组织行为