煤炭企业职业技能鉴定的质量控制

质量是职业技能鉴定工作的生命线。本书叙述了国家推行的职业技能鉴定制度和对鉴定质量进行管控的方法，回顾了煤炭企业开展职业技能鉴定工作的发展历程以及在保证鉴定工作质量上的经验做法，以开滦矿业集团为例...

项目管理研究应用与项目经理职业化建设

本书分为上篇“工程项目管理与总承包”和下篇“项目经理培养与职业化建设”两篇内容，上篇包括工程项目管理、工程项目管理与“四个一”目标建设、工程项目管理的推进与实施、工程项目管理的标准化工作程序与...

华为的思维 解读任正非企业家精神和领导力DNA

本书应用客观实证的研究方法，采用丰富多样的材料内容，展示了任正非的企业家精神和领导力思维。本书的主要内容是用领导力思维模型的六个方面，全面解读任正非的领导力素质。...

管理者的职业弹性研究 以积极心理学为视角

科技的迅速发展和全球化使得组织所处的环境更加复杂、动荡、不确定，组织为了生存和发展，只有追求灵活性和弹性。在新的无边界职业时代，员工要想在无职业稳定性保障的劳动力市场生存和发展，只有追求自身的职业弹...

路演兵法 资本时代企业家的必修法门

企业路演系统服务，集企业文化空间构建、影像路演工具、商业路演空间搭建和路演展示为一体，是企业持续高效经营和资本运作的必需品。在品牌和资本竞争日益激烈的今天，企业路演已经变成每位企业家的必修课。尽管...

流通企业经理怎样看会计报表

医师职业精神的伦理学建构 基于薪酬满意度的视角

职业人的心理困惑与心理调适

本书品内容详实，科学严谨，通过专业的理论，通俗的道理和生活中的案例介绍了职业人的心理困惑反映和表现，同时指出了一些相应的调试方法，为职场人士和大学生的健康生活打开了一扇新的大门。本书非常适用于社会职场...

加入WTO以后的新问题 与企业家、领导者对话

本书就中国加入WTO以后，中国经济增长、发展，中美关系，产业结构，对民族工业、商业、金融业、农业的冲击，中国企业在国际上的竞争等大众关心的话题，与国内一些企业家、领导者一起探讨，用平实的语言，对上述问题作......

民营企业领导-员工“关系”对员工工作态度的影响研究

本书在对“关系”进行综述的基础上提出领导—员工“关系”概念，并与西方管理学的“领导—成员交换（LMX）”和“主管承诺”两个概念进行比较。力图构建一个全新的领导—员工“关系”影响员工的组织公平（分配公平...