优秀员工一定要知道的7件事

本书是一本介绍如何提高企业员工素质的书，建议将本书分到职场、企业管理类。

做一个落实型的员工

员工是企业发展的重要因素，是落实的主体。《做一个落实型的员工》全面讲述了落实的含义与真谛，系统总结了落实的方法、技巧和关键环节。...

员工优秀靠什么

本书是员工培训读本，通过讲述小故事和点评，强调了员工全身心工作的重要性，并提出了针对措施。目的是强调员工要有成为优秀的理念。本书内容丰富有可读可操作性。可以激发读者反思，解除职场困惑，开阔职场思维，同.....

绩效管理 激励员工的全面解决方案

“企业以人为本”的真正含义是以人的绩效为本。

员工培训管理实务手册

本书内容涉及新员工培训方案设计、销售人员、技术人员、企业生产人员、企业管理人员培训方案设计、脱岗与外派培训方案设计和三种特殊培训方式的介绍等内容。...

满足员工需求 人力资源管理之根本

本书从需求理论出发，探讨员工激励和提高员工满意度的途径。

技能型员工培训

本书介绍一是企业对现有技能型员工的提高培训；二是对非技能型员工的技能培训，从而发挥员工的最大潜能，创造出最大价值，使企业在竞争中赢得持续发展的优势....

思考生存：如何优化知识员工的绩效和成果

优秀员工的50个习惯

好的习惯可以提高人的效率。在职业中，一些看似细微的习惯可能带来出乎意料的收获。本书道出优秀员工的50个好习惯，加以分析，并以实例说明，具有实用的指导意义。...

激励员工不用薪

你知道为什么企业花了那么多精力、财力用作员工激励效果却还是不明显吗？你知道员工接受激励的敏感区吗？本书给那些企业的管理者推荐了24条行之有效的激励策略，能够帮助管理者轻松实现激励目标。...