事业共同体 第3部门激励机制个案探索

邮电部门的经济核算与计划

铁路部门劳动组织定额测定及劳动计划基础

营销部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

本书以企业营销部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

生产部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

本书以企业生产部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

公共部门人力资源管理

MPA必修核心课程:本书从公共人力资源的概念和范围入手，围绕公共人力资源开发与管理的内、外部环境，阐述了公共人力资源管理的性质、特征，并对公共人力资源管理的内涵进行界定，明确公共人力资源管理的对象。 ...

财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

本书以企业财务部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

铁路运输部门标准化概论

包括:基本概念、标准化原理、标准化的范围与内容、标准化计划、标准的制订、修订与贯彻执行、企业标准化、标准化的经济效果和标准化的宣传与教育。...

财务部门管理实务

本书以先进理论为指导，从财务部结构搭建、组织管理、工作流程以及管理工具等各环节与要素入手，以“本土化”视野、体系化的思维、可操作性强的方法及丰富的实战图表，传达了众多极具实战价值的思路与方法。其中...

第三部门视野中的现代大学制度

本书从第三部门视野对我国建立现代大学制度进行分析、研究与思考。