绩效考核与薪酬激励整体解决方案

本书从绩效管理、薪酬管理和激励体系的顶层设计入手，以精细化管理理念和量化管理理念为导向，通过制度设计、流程管理辅之以具体的管理方法和工具来解决企业人力资源管理实践中面临的问题。本书系统提炼了可量...

妈妈值多少钱 世界上最重要的工作为何不计薪酬

本书是一本题材新颖的经济学通俗读物。本书把母亲劳动所创造的价值与她们承担社会上最重要的工作而获得的回报之间那种惊人的差距揭示出来，坦率、大胆、令人震惊，同时又充满富有创意的解决方案。...

工业企业管理 生产管理

企业规范化管理制度

图文互动传播。本书包括企业法律诉讼文本、经济仲裁文本、经济公证文本、企业产权法律文本、工商税务审计法律文本、房地产法律文本、保险法律文本和合同契约法律文本。...

中国企业环境管理 企业环境管理与行政审批

本书是向企业管理者、企业环境工作者、环境行政审批工作者等提供的实用性环境管理手册。本书从企业的注册、立项，到企业的生产过程，明确存在的问题、解决的办法和思路，告知如何办理环境审批的程序及环境信访等...

绩效考核与薪酬体系设计精细化实操手册

本书立足于解决问题，介绍了人力资源管理工作中两大主要模块——绩效与薪酬。其中重点设计了销售、生产、采购、物流、物业、财务、行政、人事8类人员的量化指标和考核方案，详细构建了管理、销售、技术、研发...

三三制薪酬设计与应用方案

薪酬设计及管理作为人力资源管理的一项最基本、最重要的职能，既是企业激励机制的核心部分，也是员工最为关心的问题。企业薪酬体系设计是否科学合理，不仅关系到员工个人的切身利益，还将直接影响企业的稳定和生产...

物业管理企业项目管理

本书系统论述物业管理企业项目管理理论及方法。

工业企业管理 经营管理

现代企业制度与企业公司化

本书阐述了现代企业制度的内容、表现形态及我国现阶段推行现代企业制度的一系列影响