人力资本型员工的市场进入行为及其效应研究

本书分析了人力资本型员工市场进入的理论前提，风险条件下在企业采取的策略性行为，家族性企业治理结构，员工进入和竞争政策的问题。

人力资本投资的成本收益分析

上海发展汽车工业教育基金会资助出版:本书以人力资本投资为中心论题，从成本收益分析的角度探讨人力资本的形成过程，力图以人类理性的经济决策行为阐释人力资本投资中有关个人(家庭)、企业、政府的投资意愿、...

跨世纪的人力资源管理与开发

中小企业人力资源管理文案

本书展现了中小企业物流管理的各项工作流程和工作步骤。主要包括物流战略与管理；物流运输与配送管理；物流仓储、保管、库存、包装管理；物流服务产品、定价、营销与客户管理；物流网络与信息系统管理等。...

企业重组中资产价值化管理研究

企业人力资源管理实务必备丛书 企业人力成本控制整体解决方案

本书是全面掌握人力成本控制的指导用书，与其它人力成本控制图书不同，本书首次将人力资源规划、招聘、培训、职位管理、任职资格、员工关系管理、薪酬和福利管理等人力资源模块与人力成本管理有机地接合在一起...

超越韦尔奇 职业经理人开发人力资本的理念

本书以案例形式介绍了职业经理人应如何开发人力资源。

人力资源管理实践对企业跨组织知识整合的影响研究 基于集成创新的视角

创新是驱动经济发展的核心要素，而不同类型、不同来源知识的整合又是创新能否实现的关键。在全球经济一体化和科技飞速发展的知识经济时代，知识整合已经超越了组织边界，跨组织知识整合对于促进企业创新及获得竞...

知识经济时代的人力资本研究

本书对人力资本的价值进行了深入的研究。作者通过对文献与理论的推演，提出人力资本价值应划为内P价值与外P价值。儿其内P价值或外P价值均会发生贬值的情况，如何应对这种贬值，作者提出了一系列自己独特的观点。...

我国人力资本形成中的民办教育投资分析

本书详尽论述了民办教育在整个国民教育中的地位、作用及影响。