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（美）安科拉（Ancona，D.）等著1998 年出版92 页ISBN：7810443895
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（荷）阿恩特·佐尔格，（英）马尔科姆·沃纳主编；清华大学经济管理学院编译1999 年出版472 页ISBN：7538255400
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杨立英，曹盛聪主编2002 年出版307 页ISBN：7806488960
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张忠军，张双根编著1995 年出版215 页ISBN：7502608249
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陈忠林编著1999 年出版335 页ISBN：750750798X
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彭怀真著2012 年出版406 页ISBN：9577324428
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张昊民，李燚，张芬霞编著2007 年出版326 页ISBN：9787040220490
本书是高等学校经济与管理专业系列教材之一。全书共分13章，分别为：组织行为学的范畴，个体间的差异，知觉与归因，激励理论，群体行为，团队，沟通，冲突与谈判，领导，权力与政治，组织结构与工作设计，组织文化，......
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韩乐江，张东敏著2010 年出版329 页ISBN：9787510302336
编写过程中，编者努力考虑和做到以下几个方面。第一，全面系统地阐述国内外在组织行为学领域已经建立起来的理论和研究成果。第二，突出重点地配备组织行为学实践案例。第三，采用有效的方式方便读者学习。尽量使用...
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孙丽姗主编2014 年出版252 页ISBN：9787122196996
本教材研究并回答了组织中的个体、群体行为模式是怎样的，他们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化进行组织变革等。详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括组织行为学...
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刘怫翔主编；郝丽，成丽副主编2012 年出版306 页ISBN：9787030342966
组织行为学是管理理论的重要分支之一，目前已经形成了比较完整的学科体系。组织行为学是管理学科的重点课程，这门科学主要研究组织系统内的个体、群体、组织及其之间心理和行为的规律。通过学习本门课程可以提...
