大约有99,131项符合查询结果项。（搜索耗时：0.2096秒）
为您推荐： 增量绩效管理 正版 绩效管理 绩效管理 第二版 公共部门绩效管理 其实 绩效管理并不难 医院绩效管理 正版图书
-
成功的企业级软件项目管理 优化绩效完美交付的最佳实践
（美）尼尔·怀特著2012 年出版244 页ISBN：9787121177668本书旨在解决困扰软件行业的一个问题：如何组织软件项目管理以实现优化绩效、完美交付。作者尼尔.怀特（PMP，项目管理领域的专家）介绍了一种新的方法：Enterprize组织。本书描述了Enterprize组织所定义的项目中的关...
-
地方国有企业中层管理者绩效考核体系研究
甄杰著2014 年出版219 页ISBN：9787309106756本书基于政府的视角，以地方国有企业中层管理者为研究对象，厘清地方国企中层管理者绩效考核体系的特点和问题，并在深入反思现存问题的基础上，提出试图解决所存在问题的思路与方法，针对性地设计与完善地方国企中层...
-
绩效管理视角下的首都基层党组织建设
倪海东等著2015 年出版384 页ISBN：9787516158104创先争优活动提出和实施几年来，首都基层党建工作在取得了突出成果的同时，也出现了若干值得研究和思考的现象与问题。本课题被列为北京市哲学社会科学规划重大项目凸显了针对这些现象与问题开展研究的重要意义...
-
专利管理与技术创新绩效的关联研究
赵莉著2014 年出版204 页ISBN：9787509631515专利在高新技术企业生产运营中的作用已由防御性手段转变为战略性工具，专利既是技术创新的产出，又是技术创新的资源投入。本书以高新技术企业作为实证研究对象，紧密结合中国高新技术企业专利管理与技术创新的现...
-
高校绩效工资改革管理理论与实践 基于一般地方本科院校的视角
李军良，黄建新，万玺等编著2014 年出版270 页ISBN：9787564331276本书为专著。主要内容包括：第一章，高校绩效工资改革的宏观背景与思路；第二章 高校绩效工资体系构建的前期准备：薪酬设计；第三章高校绩效工资体系分配依据：绩效评估；第四章 高校绩效工资体系的工资分配与兑现......
-
基于责任视角的企业绩效管理有效性研究
李晓杰责任编辑；闫敏2019 年出版152 页ISBN：9787521804768作为绩效管理理论的前沿课题之一，绩效管理有效性理论一直是研究者关注的热点。与此同时，在实践领域，绩效管理无效的现象普遍存在，让企业管理者大为受挫。探究如何把控影响绩效管理有效性的核心因素，提升绩效管理...
-
农业科研院所绩效管理体系构建研究
欧阳欢主编2015 年出版267 页ISBN：9787511624086第一章 绩效管理背景和意义 一、研究的背景 二、研究的目的 三、研究的意义 第二章 绩效管理含义和理论 一、绩效管理的含义 二、绩效管理理论综述 第三章 国内外绩效管理现状 一、国外科研院所绩效管理 二...
-
教育部经济管理类主干课程教材 审计系列 绩效审计
郑石桥主编2018 年出版274 页ISBN：9787300258454虽然各国绩效审计呈现出不同的特色，但是，总体来说，20世纪70年代以来，绩效审计已经成为各国公共部门审计的重点，经济性、效率性和效果性是绩效审计的核心内容。我国自1983年恢复审计制度至今，绩效审计从独立探索、...
-
人机交互型VDT持续作业绩效及管理研究 基于脑力负荷视角
廖斌著2018 年出版140 页ISBN：9787030569776本书从脑力负荷动态特征视角下研究人机交互型VDT持续作业绩效及管理问题。在设计体现人机交互型VDT持续作业特征的CPT范式实验的基础上，构建脑力负荷综合评估指标体系，针对作业特点，分析脑力负荷时间累积效应...
-
税务机关绩效管理理论与实践
付立红著2019 年出版317 页ISBN：9787513656788该书分理论篇和实践篇。理论篇在阐述绩效管理理论基础、理论依据、技术保障的基础上，分析了绩效管理系统的四个环节——绩效计划、绩效监控、绩效考核、绩效结果应用等，这些内容奠定了组织绩效管理的基本理论...