《本土心理学研究》 第4期 组织心理与行为

组织公民行为与员工绩效关系研究 基于个人特质与个人-组织契合度的调节作用

本书对理论模型进行进一步的研究，明确了组织公民行为与员工个体绩效的关系。

实用组织行为学

本书是普通高等教育“十五”国家级高职高专规划教材修订版。本书第一版问世后，受到各兄弟院校与培训单位的厚爱，使本书连续印刷八次。为了适应教改的需要，修订时本着“学生为本，能力为本，创新为本”的指导思想，.....

组织行为管理案例研究

本书从众多组织行为管理案例中精选了员工个性管理、价值观与态度管理、员工行为激励管理、团队管理、领导行为管理、员工压力管理、沟通管理、权利与政治管理、组织文化管理、组织变革管理等方面的案例，每个...

组织行为学 第2版

组织行为学是一门综合性强、实践性强、理论前景广阔的学科。自改革开放之后传入我国直到今天，该学科有了长足的发展，取得了令人瞩目的成果。在长达十几年的教学实践中，作者不断收集、整理和研究国内外最新的组...

组织文化与员工行为

本书的研究主旨是：从中国特定的情景出发，在得出具有中国本土特征的组织文化概念范畴及测量量表的基础上，通过构建“组织文化-员工行为-组织绩效”这一理论分析模型，从微观员工个体行为入手，深入揭示组织文化与财...

组织行为学 第3版

本书是国家精品课程和中国大学视频公开课配套教材《组织行为学》的第三版。全书共分为七章，包括绪论、个体行为与管理、激励理论与应用、领导行为与管理、群体行为与管理、组织行为与管理、组织行为的调查与...

组织行为学

《组织行为学》主要特征为时代性、新颖性、科学性、应用性和可操作性。《组织行为学》作者根据21世纪的时代特点，提出了组织行为学研究者应该着重探索的管理者与领导者应该发展与培养的七种能力；这就是自我管...

全国高等教育自学考试指导委员会高等教育自学考试政治管理类专业 组织行为学自学考试大纲

中国人民大学工商管理/MBA案例 组织行为卷