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创新型科技人才评价体系研究 基于心智模式改善的视角
项凯标等著2017 年出版215 页ISBN：9787811269826本书是作者在多年对团队共享心智模型和业务成果研究的基础上，从心智模式改善的视角研究和探索创新型科技人才评价体系。全书分十一个章节，第一至三章为概述部分；第四至八章为全书的主要内容部分，分别详细介绍了...
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农村医学人才订单式培养模式的理论与实践
佚名2011 年出版206 页ISBN：9787549303014本书归纳与总结了2006～2008年赣南医学院农村医学人才订单式培养的实践经验和总结思考，主要围绕以下几个问题而展开系列创新性研究：医学人才培养模式的改革与创新，课程体系与教学内容的改革，加强实践性教学，着重改...
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高校绩效工资改革管理理论与实践 基于一般地方本科院校的视角
李军良，黄建新，万玺等编著2014 年出版270 页ISBN：9787564331276本书为专著。主要内容包括：第一章，高校绩效工资改革的宏观背景与思路；第二章 高校绩效工资体系构建的前期准备：薪酬设计；第三章高校绩效工资体系分配依据：绩效评估；第四章 高校绩效工资体系的工资分配与兑现......
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以化学为基础的工科人才培养模式改革研究与实践
马卫兴著2014 年出版202 页ISBN：9787122216229本教材集合作者从事高等教育25年和教学管理10年的教学研究与改革和教学管理方面的原创成果与经验，主要从人才培养模式与培养方案、无机及分析化学、无机及分析化学实验、药物分析、有机化学实验、教学方法与...
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超越人力资源管理 作为人力资本新科学的人才学
（美）约翰·W.布德罗，（美）彼得·M.拉姆斯特德著；于慈江译2012 年出版325 页ISBN：9787100075718在《超越人力资源管理》一书中，约翰·布德罗和彼得·拉姆斯特德展示给你的是，如何通过一门新的决策科学——人才学来做到这一点。通过人才学，你将远远超越仅仅对员工总数进行规划和预算，以及聘用并保留人才的被...
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《道德经》的组织经营管理之道 1 修身篇、领导篇、人才篇
王家尧编著2011 年出版315 页ISBN：9787504736840在本书的每一章里，作者精心写出《道德经》中与变革精神相对应的“历史经验”，以说明当时左右历史潮流的人物是如何“循道而为，以道御术，以术治工”而得到成功的，或如何不遵循“循道而为，以道御术”而招致失败的.....
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基于责任视角的企业绩效管理有效性研究
李晓杰责任编辑；闫敏2019 年出版152 页ISBN：9787521804768作为绩效管理理论的前沿课题之一，绩效管理有效性理论一直是研究者关注的热点。与此同时，在实践领域，绩效管理无效的现象普遍存在，让企业管理者大为受挫。探究如何把控影响绩效管理有效性的核心因素，提升绩效管理...