问责领导 四两拨千斤的管理艺术

本书介绍的问责制的领导理论是克赖恩博士集多年的执教咨询和经验，将最新的企业管理思想和传统的管理理念相结合，而发展创新的一套企业管理概念。它运用了一系列清晰明了、直截了当、易于实施的原则，驱散了领导...

领导干部要善抓落实

本书是根据习近平校长3月1日开学典礼上有关讲话精神组织编写，从16个方面阐述讲解了抓落实的各个方面各个环节，本书提出领导干部要善于抓落实的重要意义，指出关键在于落实，只有抓好落实，党和国家制定的路线、方针...

论共振论

马克思 恩格斯 列宁 毛主席论阶级斗争 论反对唯生产力论 论反对折中主义 论反对投降派 论支持新生事物 供内部学习

领导干部心理健康问题研究

本书关注领导干部的心理健康问题。就个体而言，健康的心理是领导干部应对竞争、干好工作、成就事业、获得幸福的基本前提；就整个群体来说，领导干部心理状态健康与否，影响他们能否切实履行职责和确保工作成效，进而...

大数据制胜 数据驱动型企业成为行业领导者和创新者之路

本书介绍了公司如何通过数据分析获得策略性见解，提高收益，实现增长。其中，最关键的因素是整合能力和端到端能力，包括从商业角度和IT角度进行数据管理和分析的能力。作者通过大量的案例还原真实的场景，向读者展示...

密切党群关系的创举 辽阳市领导干部同贫困户建立联系点制度活动纪实

领导风格对组织人才集聚力的影响性研究 以组织气氛为中介变量

本书探究在中国文化背景下不同的领导风格（变革型领导风格、交易型领导风格和放任型领导风格）对于组织人才集聚力的影响性，并在理论研究的基础上为各类组织提升人才集聚能力、发挥人才集聚效应提供切实可行的对...

中层领导管理精要

中层领导在企事业单位中扮演着“中流砥柱”的重要作用，尤其在当今社会，组织的内外部环境变化迅速，更是对组织中的中层领导提出了更高的要求。要求中层领导能准确地定位，有长远的发展眼光，有很强的沟通和协调能力...

加入WTO以后的新问题 与企业家、领导者对话

本书就中国加入WTO以后，中国经济增长、发展，中美关系，产业结构，对民族工业、商业、金融业、农业的冲击，中国企业在国际上的竞争等大众关心的话题，与国内一些企业家、领导者一起探讨，用平实的语言，对上述问题作......