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高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板
张浩编著2006 年出版231 页ISBN:780165238X本书以企业高层领导职位为对象,深入阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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金融创新视域下的公司治理法制变革
李安安著2016 年出版233 页ISBN:9787040466096本书设五章进行论述。第一章是对公司金融法理论范式的提炼,通过投资者革命的发轫、股东积极主义的勃兴和公司治理的趋同化变革来求证公司法对金融创新的回应,通过资本结构、金融契约和法律金融学三个理论视角...
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