同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究

本书选择以关系、信任——这种重要且有特色的中国文化现象为切入点，探讨同事关系的作用机制。通过对相关理论的系统回顾，本书发现现有的关系、人际信任和工作绩效研究无法系统地回答以下问题：①关系的内在构成...

美狄亚的愤怒 对欧洲政治、社会与艺术的沉思

本书收入了作者近年来关于当代欧洲哲学、政治、社会与艺术研究的文章共28篇，既涉及到人类社会发展的一般性问题，如自由、意识、权力与理性，又因为作者长期在欧洲生活，以当代问题切入，故富有强烈的时代性与鲜明的...

工资和就业的议价理论 对中国二元就业体制的效率考察

全书共分七章，第1章导论，第2章介绍议价理论的产生、发展，第3、4、5章分别介绍市场经济、东欧和中国转轨经济下的工资和就业议价，第6章研究二元就业体制下不同所有制企业的效率差异原因，第7章为结论。...

宪政体制下的第三种分权 利益集团对美国政府决策的影响

本书从利益集团入手，解读美国政府决策的实际运作过程， 揭示美国政治的神秘面纱。

珠三角港台资的变迁及其对地方产业升级影响之比较研究 以东莞为例

烽烟散尽看海湾 世界各国对海湾战争和冷战后国际安全的看法

对自动化业产挑战的回答 第四届国际物流会议论文选辑

道德与认识 对现代资产阶级伦理学认识论基础的批判

产业知识基础对高技术产业创新绩效的影响研究

文章以高技术业为例，从产业知识基础理论入手，提出了理论假设和模型构建，对中国高技术业产业知识基础进行评价，实证研究了中国高技术业产业知识基础对产业创新绩效影响，并对重点行业的创新绩效影响进行了对比分析...

黑龙江干流梯级开发对右岸自然环境与社会经济发展的影响

本书介绍了食物和药物一样，都具有不同的性味、归经、升降、沉浮、补泻、有毒无毒等特质。