组织行为学

本书从人格、知觉与学习理论、基本的激励理论、群体行为的基础、冲突与谈判、沟通、领导、组织结构的基础等八个方面阐述了组织行为学的基本理论知识及在现代商业活动中的实际运用。全书说理清晰，案例生动，对...

学习心理学 学习与行为的基本规律

本书并未涉及多种学习规律，也未罗列各家各派的学习理论，而是精选三种最为基本、最具有代表性的学习类型——经典条件作用、操作条件作用以及社会学习，围绕动物与人类的学习与行为的基本规律这条主线展开深入论...

基于过度自信的行为企业理论

本书以传统企业理论为研究基础，以行为企业理论为研究对象，以企业经营者的过度自信心理倾向为研究主线，以合伙公司合伙人之间的合作问题、股份公司委托——代理问题、上市公司高层管理者补偿、金融机构与经纪人...

西方社会组织的传播 理论与实践

神经内科疾病的精神心理障碍

本书囊括了神经精神心理交叉学科概况，神经科常见症状如头痛头晕伴发的精神心理障碍，不同病种如脑血管病、癫痫、帕金森、痴呆、脱髓鞘疾病、营养代谢性疾病、重症肌无力、不安腿、特发性震颤等常见的精神心理...

神经心理学

本书系统介绍了神经心理学概念，任务和分类，神经心理学发展简史等。

幼儿问题行为的识别与应对 给家长的心理学建议 第2版

本书是《幼儿问题行为的的识别与应对（家长篇）》的第二版，它是写给幼儿家长的育儿指导书，对幼儿教师也有一定的参考和借鉴意义。作者聚焦于幼儿在成长过程中最容易出现的四大类问题行为--社会性发展方面、情绪情...

组织行为学

本书对组织行为学进行了系统而深入的研究，全书由个体行为、群体行为、宏观组织行为三大部分组成，内容涉及心理学、社会学、管理学等领域，组织行为学是一门主要研究管理者“怎么做”的学科，对培养我国新型的管理...

组织行为学

全书共分为四篇十四章：第一篇导论，第二篇个体行为，第三篇群体行为，第四篇组织行为。每章开篇配有最新的开篇案例，书中设有即时案例和组织视野专栏，书后思考与练习包含复习思考题、练习与讨论和实训项目三类题目.....

组织行为管理

本书系统阐述了组织行为管理的基本理论与概念。本次修订基本保持了前一版本的内容体系框架，在修订过程中更加强调本教材的简明性、实战性和本土化。本版结合组织行为领域的最新发展成果，对部分章节内容进行了...