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薪酬制度的制定与管理实务

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黄超吾编著2008 年出版143 页ISBN：9787504567468
本书介绍薪酬的制定方法和管理技巧。
薪酬设计与管理

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麦斯特企业管理研究中心主编2004 年出版385 页ISBN：7801803906
本书可帮助读者根据企业所处的具体环境、业务需求以及人力资源战略来设计和完善具有本企业特色的薪酬政策和薪酬制度。
薪酬管理

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郭爱英，张立峰主编2011 年出版223 页ISBN：9787308085717
本书内容主要包括：薪酬与薪酬管理概述、基于职位的基本薪酬体系、基于任职者的基本薪酬体系、薪酬水平与决策、薪酬结构及其设计、可变薪酬体系、间接薪酬体系、薪酬系统的运行管理、政府对薪酬的宏观调控、...
企业薪酬管理最佳实践

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王小刚著2010 年出版248 页ISBN：9787501798353
本书从战略实践的角度对企业薪酬管理进行了充分的传统理论的阐述，力图为作者藐视一个结构化的薪酬管理平台。
薪酬管理

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曾湘泉主编2010 年出版266 页ISBN：9787300127712
本书从组织战略与薪酬、职位与薪酬、能力与薪酬、绩效与薪酬、市场与薪酬、福利与薪酬、预算与薪酬和长期激励等方面，对薪酬理论和管理技术进行了分析和总结，反映了国内外薪酬管理理论研究和管理理论研究和管...
薪酬命门企业薪酬管理的误区与对策

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黄钰茗著2010 年出版225 页ISBN：9787512306523
本书针对企业薪酬管理中片面看待数额高低、薪酬缺乏市场竞争力、僵硬执行缺乏关怀等多种现实情况，结合实践案例总结了十大关键原则，鲜明地指出了薪酬管理中广泛存在的误区，并提出了系统化解决的对策。本书可以...
平衡计分卡与薪酬管理

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秦杨勇著2007 年出版230 页ISBN：7501774072
本书阐述平衡记分卡与薪酬管理的内在逻辑关系。
生产企业薪酬管理模式设计

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徐恺编著2008 年出版229 页ISBN：9787111244332
本书包括生产企业薪酬管理模式分析，生产企业绩效等知识。
任职资格管理与薪酬设计

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蒋伟良，谢兵，郑君君著2010 年出版317 页ISBN：9787802553569
本书从任职资格管理和职能工资系统两大部分展开论述，正确评估职位，设立有效薪酬方案。
薪酬管理理论与实务

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李中斌，曹大友，章守明主编2007 年出版262 页ISBN：7810817701
本书阐述了薪酬管理在现代企业中的地位和作用，内容充实，实用性强。