企业员工战略性培训与开发 基于胜任力提升的视角

本书基于胜任力提升的视角分九章对企业员工战略性培训与开发的基本理论、研究现状和主要内容进行诠释。以往著作大多是基于培训与开发流程安排内容体例的，即以培训开发需求分析、培训开发内容和培训开发效果...

海南珠江物业酒店管理有限公司员工培训教材

员工绩效考核与绩效管理实务手册

本书系统、详细介绍了企业绩效考核与管理的基本理论和考核方法，并从绩效计划、绩效追踪、绩效考核和绩效反馈四个方面讲述了绩效管理的各个流程。实用性较强。...

中国家族企业员工组织政治知觉研究

改革开放以来，我国的家族企业得到快速发展，并逐步成长为推动国民经济发展的一支重要力量。但许多家族企业在经过了短暂的创业辉煌后暴露出经营管理上的弊端，其中由于企业内部经营环境变化所带来的各种各样的组...

新编员工考核与薪酬管理必备制度与表格

本书介绍了员工考核与薪酬管理制度的制定与表格的使用。

低调做老板 高效管理员工

本书侧重于低调和高效两个方面，详细阐述了领导者该如何坚守低调原则，不断增强自己的人格魅力。而身为领导者在低调做人的同时，还要掌握一些管理的经验和技巧，如授权技巧、激励技巧、沟通技巧、培训技巧等等，这样...

新型员工关系管理实务

本书是一本适用于中小企业的员工管理实务的操作手册，从招聘到离职，全面而具体，且高瞻远瞩，将企业管理的法律风险、管理风险全盘囊括。既用通俗的语言解读了员工关系管理，更用实践经验与实用操作落地于从招聘到离...

实用员工考核与薪酬管理表格

本书从员工能力的评估、岗位的描述与考核、奖惩制度的建立、员工的招聘与试用、员工的培训与教育、工资与奖金的管理、人事档案管理、员工出勤考核、人事的调动与任免等方面、多角度给企业提供了各种类型的...

基于心理契约破裂因素的企业与员工共生关系研究

本书从共生理论在企业与员工关系中的运用入手，以心理契约破裂模型及其动态演变为背景，定性分析心理契约破裂对企业与员工共生关系的影响，核心是构建企业与员工共生关系Logistic模型并对模型进行验证，充分利用问...

激励管理 激发员工潜能的管理之道

本书为《现代企业卓越管理方法》丛书之一。激励是现代企业管理的精髓。没有激励，就没有管理。本书展示了国内外关于激励管理的研究成果；阐述了激励管理应当遵循的原则，重点介绍了薪酬激励、分享激励、股权激励...