能力偏误、教育溢价与中国工资收入差异 基于微观计量方法的实证研究

本书在我国收入差距持续扩大、各级教育特别是高等教育迅猛扩张的背景下，基于大学生供需结构变化和能力分布变化的视角，在试图控制能力偏误后准确测度城镇大学教育溢价以及农村高中阶段教育溢价，深层挖掘溢价变...

马克思《工资、价格和利润》研究读本

《工资、价格和利润》是马克思的一部重要的政治经济学论著,在这部著作中,马克思扼要而通俗地阐述了《资本论》中的一些重要原理（政治经济学批判的基本原理、劳动价值论和剩余价值论的基本原理），分析了资本主义...

国外最低工资

本书基于国外一些实施最低工资政策历史较长、做法比较成功的发达国家和新兴国家的最低工资制定程序、调整机制、评估机制进行研究，总结和比较不同国家最低工资定位、计算概念、适用范围、主导产定模式、调整...

中华民国台湾地区企业经营法规 2 第4篇 人事管理 1 基本法规 4-1-6 基本工资暂行办法

公平与激励 中国公务员工资制度探析

本书兼具史料价值与现实指导意义，充分吸收了中国公务员工资制度建立以来的理论、最新的工作实践和研究成果，对公务员工资结构、分类管理、内部差距、地区间的关系等问题进行了深入的阐述，在确保内容系统完整基...

马克思《导言》马克思《工资、价格和利润》列宁《卡尔马克思》中“马克思的经济学说” 内容提要和部分注释

超越第一阶段思考：工资、医疗、住房及风险规避的经济学分析

本书由斯坦福大学著名经济学家托马斯·索厄尔编写，首先从政治学和经济学两个不同的视角入手，阐明看待问题的两种不同方式，在此基础上讨论了自由和非自由劳动力问题，并分不同的领域探讨了经济学的应用问题：医疗保...

高校绩效工资改革管理理论与实践 基于一般地方本科院校的视角

本书为专著。主要内容包括：第一章，高校绩效工资改革的宏观背景与思路；第二章　高校绩效工资体系构建的前期准备：薪酬设计；第三章高校绩效工资体系分配依据：绩效评估；第四章　高校绩效工资体系的工资分配与兑现......

技能回报与工资不平等 中国城镇劳动力市场的实证研究

本文在经济转型的大背景下，对中国城镇劳动力市场上技能回报与工资结构进行分析，从以下三个层面展开：首先，分析经济转型时期工资结构自身发生了怎样的变动，按照不同的标准将劳动人口分组，讨论组内不平等和组间不.....

工资集体协商与利益共享机制

当前，在构建社会主义和谐社会的大背景下，我国对工资集体协商制度的功能和作用有了更高、更新的定位。推行工资集体协商制度，能够保障劳动者参与分配决策、调动员工积极性，是建立职工工资正常增长机制和工资支付...