ESOP对企业全员激励作用 员工持股计划 ESOP 实现企业完善的股权激励

员工持股计划（Employee Stock Option Program，简称ESOP）概念是20世纪50年代由路易斯·凯尔索在其“两要素论”的基础上提出的，他的理论是：“如果不是少数股东，而是所有的员工都能分享自己的劳动资本产生的资产中...

中国本土企业人力资源管理典型案例解析

本书以中国的本土案例为载体，演示和解析人力资源管理各主要职能模块，让读者能在案例中解读人力资源管理操作艺术，掌握人力资源管理各主要模块的应用技巧。...

企业人力资源管理师专业技能考试冲刺题解 三级

本书是根据最新版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（三级）》以及国家职业资格考试最新考试大纲和试题型编写的。

企业人力资源管理师专业技能考试冲刺题解 二级

本书是根据最新版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（二级）》以及国家职业资格考试最新考试大纲和试题型编写的。

企业人力资源多样化 女性发展问题研究

本书是对人力资源使用、管理中的性别结构的专题研究，主要探讨女性在企业人力资源管理中的现状、存在的问题等的探讨，研究视角、范畴、深度、方法都有新意。...

资源型企业可持续增长研究

本书搜集了近几年一些国企和上市公司管理中的经典案例，涉及企业的营销管理、运营管理、财务管理、供应链管理和客户管理等。对企业的可持续发展有一定的借鉴作用，同时还可作为高校管理专业的学生教材，对学生的...

中国企业管理科学案例库教程 人力资源管理

暂缺《企业文化在中国：中国企业文化研究会十周年》简介

信息执行力 基于资源 RBV 的现代企业IT能力

本书介绍了现代信息技术在企业管理中的应用。

中国中小企业人力资源开发国家研讨会论文集

企业资源外包网络 构建、进化与治理 formation， evolution & governance

企业资源一旦分散到各个环节后，企业应建立自己的核心优势。