资源观视角下企业家能力与企业绩效研究

在解释企业绩效差异时，资源是一个很重要的变量；企业竞争优势包括创新、质量、成本和客户响应。本书通过对以前文献的仔细梳理，确定了七种企业家能力，包括企业家的机会能力、关系能力、组织能力、战略能力、奉献...

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企业结构绩效与路径依赖：以新疆农产品加工企业为例

本书介绍了农产品加工企业的结构绩效与路径依赖的关系。

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金融工具与企业财务

营销工具箱：营销工作者必备的80种专业工具

本书归纳了79种中国人力资源管理人员必备的专业管理方法。

工程施工企业目标责任制考核方法与实例

本书分九篇：绩效考核概述、工程施工企业项目管理特色、项目组织机构设置、目标管理的形成、工程项目管理框架、工程项目目标管理实施、绩效考核和绩效管理、工程项目目标管理模板、绩效考核与检讨。颇具实用...

特定优势视角的我国企业国际化程度与企业绩效的关系研究

本书为剑桥商务英语英汉词典。

高管薪酬差距与企业价值研究：基于民营上市公司的理论分析和经验证据

本书在最优合约理论的基础上，运用薪酬差距理论，分别从锦标赛理论视角和行为理论视角探讨高管薪酬差距影响企业价值的关联过程和作用机理，并结合我国民营上市公司的实践，探讨了我国民营企业高管薪酬差距的变化特...

国有企业：委托代理与激励约束

本文采用比较研究、定性分析和定量分析相结合、实证研究和规范研究相结合的方法，利用经济学和管理学的理论，在前人大量研究的基础上，借鉴和吸收西方现代公司委托代理理论的先进思想，针对我国国有企业的特点和国...