企业组织资本理论 组织激励与协调的博弈分析

工商企业人力资源管理

本书包括：人力资源管理、职位分类与工作设计、人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工绩效考评、员工的报酬、员工激励、员工人事调整与人才流动、员工的劳动关系、员工的劳动保护、员工的社会保障等内容。...

企业人力资源管理导论

企业人力资源管理的中心线索，是在劳动市场的约束条件下，建立有计划的员工价值测评与实现机制，从而吸引和保留合适员工与企业共同发展。本书目的是为建立企业人力资源管理知识体系提供理论依托，适用于所有企业人...

企业资本经营论 现代企业财务管理新探

企业人力资源管理师 3级

本书第一章人力资源规划；第二章招聘与配置；第三章培训与开发；第四章绩效管理；第五章薪酬管理；第六章劳动关系管理。

沟通创造价值 企业政府公关的策略与案例

本书把企业与政府的关系归结为6条基本原则和策略，并对具体应用做出案例解析。

资源环境价值评估与核算问题研究

本文从福利入手界定了资源环境价值的内涵、核算原则和范围，区分了资源环境核算总量和个量指标的价值评估体系，补充完善了价值补偿的制度路径。最终形成了综合核算技术与制度手段的动态化资源环境价值评估体系...

企业人力资源管理

本书系“复旦企管·企业管理精品教材系列”中的一本。全书共分十二章，内容包括人力资源管理与持久竞争优势、人力资源战略管理、人力资源规划、工作分析、员工招聘、招聘中的测试、员工培训与开发、职业计划...

现代企业管理流程 人力资源·行政办公卷

本书是现代企业管理流程，内容涉及人力资源、行政办公各个环节。

价值投资资本的野蛮生长

本书主要讲述股票的价值投资的理念和方法，是作者多年进行价值投资的体会和方法，其中有重要的操作技巧和经验，对新股民、老股民都有重要的指导意义。...