“蒙混”心理术 如何使上司、同事、客户彻底改变对你的看法

本书是日本著名心理学家、被称为日本第一狡猾作者的内藤谊人，为众多职场人士所写的最新著作。是内藤谊人读心术系列中的第一本。

滥用与规制 反垄断法对企业滥用市场优势地位行为之规制

本书系统研究了反垄断法的价值目标、滥用市场优势地位的构成要件及典型表现，以及规制措施。

红与绿 第四代人对世纪中国的新诠释

本书作者以第四代人的视角，以时代理念的发展为背景，通过对三个重大的问题：革命的问题、建设的问题、民族复兴的问题的思考与剖析来审视百年中国社会政治、经济、历史和文化的变迁，探求中华民族复兴和实现中国现...

如何减小糖尿病对身体的伤害

本书主要内容：就目前的医疗水平来说，还没有成熟的方法可以治愈糖尿病，控制好病情，预防糖尿病并发症的发生是关键。本书以医学科普读物的形式，向广大读者详细介绍与糖尿病相关的急性并发症、心脑血管病、肾病、神...

知识员工心理资本对创新绩效的影响机理研究

本书对组织变革和创新背景下的知识员工心理资本进行探讨，采用扎根理论研究方法进行资料分析，得出知识员工心理资本的结构维度，并以此为基础为知识员工心理资本开发测量量表，通过结构方程建模进行验证性因子分析...

后悔对消费者冲动性购买行为的作用机制研究

本书分别从预期后悔和经验后悔的视角对消费者冲动性购买行为进行了探讨，尤其是从预期后悔的角度论述了预期后悔的方向对冲动性购买行为的作用机制，并通过实验设计的方式对相关论题进行了实证检验。...

美国与反共主义 论美国对社会主义国家的意识形态外交

本书内容包括：反共主义在美国产生与发展的根源、反共主义在冷战结束前的实践、意识形态与建设有中国特色社会主义的外交方针。

市民群体与制度创新 对中国现代化主体的研究

本书作者选择城市近代化和市场网络体系的发展作为切入点，从市民群体的组织、结构、文化等方面考察其内部状况，又从市民群体与国家的关系考察其外部状况，最后剖析了市民群体在近代制度创新的重要方面——创办地...

雇主品牌对员工留任的影响机制研究

随着全球化与企业竞争的加剧，组织结构更具有灵活性和柔性化，导致雇佣关系（employment relationship）的稳定性受到极大的挑战，员工面临着无边界（或易变性）的职业生涯背景，频繁跳槽成为当代职场青年的一个典型特征，创....

科学研究调查报告 第三十三号 工业废水对渔业危害及治理建议