培育企业领导者 如何确认、发展和保留领导型人才

本书提出“加速人才库”的企业高层管理人员培养方法，相对于传统的职位更替计划在推行难度、实际效果和运行成本上来讲都是一种质的飞跃，是目前可知的在组织内部培养领导层的最好方法。...

领导力 你就是未来最卓越的领导者

一个人的领导能力，受诸多因素的影响，并非是先天具有的，可以通过后天的培养来获得。本书通过许多事例介绍了领导力对个人的重要性，以及如何在现实生活中来培养青少年的领导才能。本书所选材料针对性强，符合青少年...

领导智慧书 源自哈佛的领导科学

本书为《新时期领导谋略与智慧》丛书之一。本书的主要内容为：领导需要智慧，知识时代的领导者尤其如此。本书力图向广大领导干部系统地介绍领导科学中有关领导智慧的最新研究成果。如：卓越的领导者应当具备领导...

职业力 如何说领导才会听，如何做领导最满意

本书为职场人士提供了与领导沟通时必知的谈话技巧、做事方法，及与领导共事时必须注意的一些潜规则，对于职场新人和不得志的职场老人来说，读这本书可以提供实用技巧，开阔眼界，对工作、升值、加薪有很大的帮助。...

领导如何赢得追随 你未听过的23条领导力秘诀

近几年来，全球经济为顺应时代潮流发生了很多变化，因此，企业是否有一个具创意且负责的领导十分重要。本书将最强的领导法则详细阐述，任何人都有成为领导的潜力。...

绩效导向的领导力 领导者业绩提升的关键

本书为决策者展示了如何在员工、组织、顾客及投资者等四个具体领域中创造绩效，并为读者发展和磨砺自己的基于绩效的领导力及能力提供了切实可行的行动指导。...

领导梯队 全面打造领导力驱动型公司 原书第2版 珍藏版

领导力大师阿代尔系列 高效领导

做最好的自己，做成功的领导者。“领导力大师阿代尔系列”旨在帮助广大管理者梳理管理和领导必备知识，化繁为简，从容掌握管理和领导之道。“领导力大师阿代尔系列”具有全面、精辟、启发三大特点，既是领导和管理...

与新任领导干部谈心 （下册） 新任领导干部应当避免的十二个误区

领导三做 做事 做局 做交换 找到一条最顺畅的领导成事通道

本书以史为镜，叙述评介了领导者必备的能力和自身修养方面的条件。