绩效指标体系的构建与维护

本书通过模拟企业人力资源管理环境，培养人力资源管理专业人才在实际工作中分析问题和解决问题的能力。

公务员绩效评估

本书内容涉及公务员绩效评估的实体要素、公务员绩效评估的类型比较、公务员绩效评估的学科环境、中国官员考核制度的演进和发展、西方国家公务员绩效评估的演进和发展、公务员绩效评估的指标体系、公务员绩...

社区体育服务绩效评价

本选题为国家社科基金后期资助项目。本书将企业和公共部门的绩效评价理论、经典的顾客满意度理论引用到社区体育服务绩效评价建设中来，并结合新公共管理思想和理念，提出了社区体育服务绩效评价建设的原则、指...

财务主管绩效管理

财务管理工作始终贯穿于企业生产经营的方方面面，所以它对企业来说是相当重要的。随着市场的逐步开放，财务部门的作用日益突出，作为财务部门的主管也就成了企业管理部门的主管之一，在大多数企业里往往成为仅次于...

国家实力评估 资源、绩效、军事能力

国家实力评估：资源、绩效、军事能力，ISBN：9787501158874，作者：（美）阿什利·泰利斯（Ashley J.Tellis）等著；门洪华，黄福武译

带动师：绩效教练

本书内容包括“锁定”准客户的6个眨眼之间、约见前的5个重要准备时刻、拨动客户心弦的7个3秒钟、面谈中的7个重要时刻、介绍与展示商品中的7个“调情”时刻、销售跟进中的6个重要的5分钟、成交前的6个关键...

政府公共部门绩效考评理论与实务

本书是对国内外政府公共部门绩效考评的系统介绍和理论研究。

绝不推销 建立高绩效销售系统

本书作者根据自己保险销售经验，总结出一套高绩效的理论，这个高绩效理论包括八个要素，如树立成功的信念等，本书也纠正了一直以来大众对于销售行业的偏见。...

公共部门标杆管理 突破政府绩效的瓶颈

中国旅游上市公司财务绩效与能力研究